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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

Careerplus SA è un'agenzia di reclutamento specializzata nell'abbinamento di professionisti e dirigenti nei settori finanza, risorse umane, vendita, industria, sanità ed energie rinnovabili. Offre assunzioni a tempo indeterminato, incarichi temporanei e progetti, e fornisce servizi come ricerca e selezione, interim management, assessment e consulenza salariale.

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Prodotti e servizi

Settore:Reclutamento & Consulenza HR
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Reclutamento di personale
Reclutamento di personale qualificato nei settori finanza, HR, vendite, industria, IT, sanità ed energie rinnovabili; ricerca mirata, selezione dei candidati e accompagnamento fino all’inserimento.
Soluzioni temporanee
Soluzioni temporanee per i datori di lavoro: reclutamento di collaboratori temporanei, missioni interinali, Try and Hire, Freelancer, amministrazione salariale, gestione del tempo e accompagnamento della missione.
Assessment e analisi della personalità
Assessment e analisi della personalità per valutare in modo oggettivo competenze, potenziale e adeguatezza di un candidato alla posizione.
Consulenza salariale
Consulenza salariale: analisi delle strutture e delle fasce salariali, confronto con gli stipendi di mercato e risposte alle domande legate alla politica salariale.
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Careerplus SA

Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Careerplus SA: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

Careerplus SA non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Careerplus SA ottiene 84,1 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.70,07 %
Careerplus SA ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
Careerplus SA ottiene 100,0 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.100,04 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Careerplus SA raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

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Sede

Rue de Romont 29
1700 Friburgo

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Succursale
IDI
CHE-324.893.017
Fondata
2005 · 21 anni
Ultima modifica al RC
16 dicembre 2025
Dipendenti
11 a 20
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.76,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

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