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ElencoServizi Economici & TecniciConsulenza GestionaleMännedorfChange Team GmbH
Change Team GmbH Logo
Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale della Change Team GmbH consiste nella consulenza sistemica, accompagnamento e moderazione di team in trasformazione. L'azienda supporta le organizzazioni nella progettazione di processi di cambiamento, nella creazione di team ad alte prestazioni e nello sviluppo di una cultura lavorativa sostenibile per il futuro. I servizi offerti includono il change management, lo sviluppo di team e organizzazioni, l'accompagnamento di processi, la moderazione e il coaching.

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Settore:Consulenza Gestionale
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Change Team GmbH

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Change Management
Change management strutturato nei progetti, dalla valutazione dell’impatto e dei rischi del cambiamento fino alla strategia di cambiamento, al coinvolgimento dei team, all’implementazione e alla misurazione del successo.
Sviluppo del team
Sviluppo del team su misura per nuove organizzazioni, cambi di leadership, retreat strategici e offsite di team, incluse interventi, facilitazione e accompagnamento a lungo termine.
Sviluppo organizzativo
Sviluppo organizzativo sistemico e accompagnamento dei processi di cambiamento, allineati a obiettivi e cadenza dell’organizzazione, con diagnosi, progettazione della metodologia e accompagnamento del processo.
Conduzione e facilitazione
Progettazione, conduzione e documentazione di formati per piccoli e grandi gruppi come ritiri, riunioni di management, giornate di strategia e workshop.
Coaching per la leadership nel cambiamento
Consulenza e coaching per i team di leadership per definire un’architettura del cambiamento efficace, inclusa la sponsor coalition, oltre a coaching 1:1 e di team.
Formazione sul management del cambiamento
Formazione sul management del cambiamento a tutti i livelli, in particolare per il top e il senior management, per rafforzare la capacità di cambiamento dell’organizzazione.
Interim management in sviluppo di persone e organizzazioni
Assunzione temporanea di responsabilità nel people e organisational development, oltre a workshop, accompagnamento del processo e contributi specialistici.
Sviluppo strategico del team con Team Management Profile
Sviluppo del team basato sulla ricerca e miglioramento delle prestazioni con Team Management Profile, per chiarire le preferenze di lavoro, il team building e la collaborazione.
Fit4Partnering
Collaborazione in partnership tra organizzazioni, dalla cooperazione mandatata fino alla fusione, con analisi della situazione di partenza e processo di sviluppo facilitato.
Accompagnamento del purpose e del cambiamento culturale
Avvio e accompagnamento dei processi di purpose e cambiamento culturale, dalla definizione all’ancoraggio, con un approccio co-creativo e misure su misura.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Change Team GmbH: 3,9 su 5,0

Trust Score3,9/ 5,0

Alto

x

Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Change Team GmbH non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Change Team GmbH ottiene 65,0 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.58,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
Change Team GmbH ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
Change Team GmbH ottiene 1,4 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.1,44 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Change Team GmbH raggiunge un ranQ Trust Score di 3,9 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

Schönhaldenstrasse 11
8708 Männedorf

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-158.821.782
Fondata
2022 · 4 anni
Ultima modifica al RC
9 dicembre 2022
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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    Zimmerli Engineering AG
    Wolfhausen
    MW
    Marc Wethmar Unternehmensentwicklung GmbH
    Zurigo