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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleLucernaChange-X GmbH
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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale della società Change-X GmbH è la fornitura di servizi nel campo dello sviluppo organizzativo e di team, sviluppo della leadership, coaching, consulenza HR nonché la realizzazione di workshop e seminari.

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Settore:Coaching & Sviluppo PersonaleReclutamento & Consulenza HR
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Change-X GmbH

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Sviluppo organizzativo e di team
Sviluppo e accompagnamento di organizzazioni e team, rafforzamento di comunicazione e interazione, accompagnamento di progetti di cambiamento, riorganizzazioni, workshop di team e lavoro su valori e visione.
Sviluppo della leadership
Sviluppo di figure dirigenziali e team di leadership, rafforzamento della comprensione della leadership, elaborazione di principi e strumenti di leadership, nonché preparazione e riflessione di decisioni e progetti.
Coaching
Accompagnamento in caso di sfide professionali, nuove funzioni di leadership, condizioni di lavoro cambiate, desiderio personale di cambiamento e riorientamento professionale.
Gestione dei conflitti
Facilitazione dei conflitti in presenza di tensioni nella collaborazione, strutturazione dei temi di conflitto e soluzione condivisa secondo principi di mediazione.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Change-X GmbH: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

x

Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

Change-X GmbH non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
x
CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Change-X GmbH ottiene 75,7 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.83,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
Change-X GmbH ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
Change-X GmbH ottiene 17,1 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.17,14 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Change-X GmbH raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

Kasimir-Pfyffer-Strasse 12
6003 Lucerna

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-452.580.989
Fondata
2017 · 9 anni
Ultima modifica al RC
26 luglio 2017
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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    Systemische Beratung, Coaching, Teamentwicklung Scharfenberger
    Lucerna