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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleSan GalloConcentria GmbH
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Verificato· 3 fonti

Concentria GmbH

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda è la consulenza e lo sviluppo di persone e organizzazioni nei settori dell'istruzione, del sociale, della sanità e dell'amministrazione pubblica, nonché nelle piccole e medie imprese (PMI). La consulenza include il coaching individuale, lo sviluppo di team, la supervisione, la consulenza di leadership e lo sviluppo organizzativo. I consulenti supportano i loro clienti nel superare le sfide, nello sviluppo di soluzioni e nell'attuazione di processi di cambiamento.

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Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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Coaching e supervisione
Coaching individuale, coaching di direzione, supervisione dei casi e supervisione di formazione per la riflessione su ruoli, decisioni e situazioni professionali, nonché per lo sviluppo personale e professionale.
Consulenza organizzativa
Sviluppo organizzativo, change management e sviluppo del team per processi di sviluppo più lunghi, iniziative di cambiamento e per il miglioramento continuo di strutture, processi e collaborazione.
Gestione dei conflitti
Consulenza per la gestione dei conflitti, mediazione e coaching per la gestione dei conflitti per chiarire i conflitti, affrontare le divergenze e sostenere nelle situazioni difficili di collaborazione.
Moderazione
Moderazione di processo e moderazione per grandi gruppi per workshop, conferenze e conferenze per grandi gruppi, con una strutturazione chiara del processo e un lavoro orientato ai risultati.
Speciali
Partnership di sparring “Neu in der Führung”, coaching di self-leadership e posizione e prospettiva come offerte complementari di coaching e sviluppo.
Recensioni

Valutazione aggregata

Valutazione aggregata
5
su 5

Aggregato da 2 recensioni di tutte le fonti collegate

Fonti
GGoogle52
★TrustpilotPresto
PProvenExpertPresto

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Sede

Waisenhausstrasse 17
9000 San Gallo

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-113.064.777
Fondata
2006 · 20 anni
Ultima modifica al RC
24 dicembre 2020
Dipendenti
11 a 20

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