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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda 'Developing Talent' è la fornitura di servizi nel campo dello sviluppo dei leader, in particolare Executive Coaching, Team Coaching, sviluppo della cultura e della leadership, nonché interventi speciali per supportare le aziende e le organizzazioni nello sviluppo dei loro leader.

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Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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Coaching esecutivo
Coaching esecutivo per dirigenti in nuovi ruoli, con sfide di leadership, per lo sviluppo del comportamento desiderato e, se necessario, per presenza, impatto e reporting.
Coaching di team
Coaching di team per team esistenti e distribuiti, con interventi su misura per migliorare la connessione, l'allineamento, la performance, la collaborazione e la misurazione dei progressi.
Sviluppo della cultura e della leadership
Culture & Leadership Development per programmi di trasformazione a livello di organizzazione, progettati, implementati e diffusi a livello mondiale insieme per lo sviluppo della cultura e della leadership.
Interventi specialistici
Interventi specialistici con moduli e workshop adattabili per lo sviluppo della leadership, i servizi virtuali, la gestione del cambiamento, la consapevolezza culturale, diversità e inclusione e l'intelligenza emotiva.
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4,1/5

developingtalent SARL

Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di developingtalent SARL: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

developingtalent SARL non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
developingtalent SARL ottiene 83,0 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
developingtalent SARL ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
developingtalent SARL ottiene 60,0 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.60,04 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

developingtalent SARL raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

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Sede

Rue Adrien-Lachenal 26
1207 Ginevra

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-448.210.207
Fondata
2011 · 15 anni
Ultima modifica al RC
11 marzo 2026
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

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