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© 2026 cohaga AG · Tutti i diritti riservati · San Gallo, Svizzera · Colofone745'629 aziende indicizzate · Ultimo aggiornamento: oggi
ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleSan GalloDIVID GmbH
DIVID GmbH Logo
Verificato· 3 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'azienda Divid GmbH è un centro di innovazione specializzato nello sviluppo delle competenze e nella loro valorizzazione attraverso approcci di eccellenza. L'attività principale dell'azienda consiste nel fornire consulenza e supporto alle aziende nella gestione del cambiamento organizzativo, nella trasformazione e nello sviluppo delle competenze di leadership. Ciò include anche la progettazione di eventi, lo sviluppo di strategie e tecniche, nonché la promozione del New Work e del New Leadership. L'azienda aiuta i suoi clienti a superare sfide complesse e a raggiungere i loro obiettivi.

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Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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DIVID GmbH

Consulenza Gestionale
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Definire il potenziale
Analisi del potenziale per aziende, dirigenti e talenti; valutazione della situazione, sviluppo dei punti di forza e fasi di sviluppo nell'ambito del modello Divid-8-Step-Change- und Empowerment-Modells.
Rafforzare i team
Sviluppo di team per le aziende; promozione dello spirito di squadra, della collaborazione, della motivazione e del cambiamento condiviso tramite processi strutturati e programmi di accompagnamento.
Costruire una storia
Storytelling, concept di comunicazione e immagine di marca; sviluppo di storie autentiche, linguaggio, identità e personal brand per aziende e dirigenti.
Conquistare il mercato
Presidio del mercato e accompagnamento alla trasformazione; rebranding, sviluppo della cultura, attività di comunicazione e attuazione dei cambiamenti con risultati misurabili.
Workshop
Workshop su misura su cultura del lavoro, performance e soddisfazione; inclusa la pianificazione, la realizzazione e, su richiesta, un programma completo per team e aziende.
Relazioni
Offerta di speaker e relatori per eventi d'impulso, meeting e format di team; organizzazione di relatori e contributi di contenuto secondo necessità.
Spazi creativi
Spazi creativi per workshop, meeting, teambuilding e format d'impulso; come luogo di lavoro creativo, nuove prospettive e programmi d'ispirazione.
Eventi
Organizzazione di eventi per eventi d'impulso, teambuilding, anniversari e altri format; incl. programma, speaker, catering e organizzazione.
Catering
Servizio catering per workshop, meeting ed eventi; organizzazione di Food and Beverage come parte di pacchetti di programma completi.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di DIVID GmbH: 4,2 su 5,0

Trust Score4,2/ 5,0

Molto alto

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Base dati 96 % · Stato al ottobre 2026

DIVID GmbH ottiene 73,2 punti su 100 nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 42 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: La media delle valutazioni su tutte le fonti collegate, livellata rispetto alla media del settore. Così 5,0 stelle da tre recensioni non superano 4,7 da trecento.78,124 %
  • Volume di recensioni: Il numero di recensioni su tutte le fonti. La scala è logaritmica: le prime recensioni contano di più, il massimo si raggiunge a 50 recensioni.49,510 %
  • Attualità delle recensioni: L’età della recensione più recente. Le recensioni di due anni fa si collocano volutamente a metà, perché è la norma per le PMI svizzere. Solo dopo tre anni senza nuove voci il valore scende nettamente.88,08 %
DIVID GmbH ottiene 80,9 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.95,212 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
DIVID GmbH ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
DIVID GmbH ottiene 77,1 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.77,14 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

DIVID GmbH raggiunge un ranQ Trust Score di 4,2 su 5,0 — livello «Molto alto». La valutazione si basa tra l’altro su 5,0 stelle su 5 da 6 recensioni dei clienti. La base dati è del 96 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Recensioni

Valutazione aggregata

Valutazione aggregata
5
su 5

Aggregato da 6 recensioni di tutte le fonti collegate

Fonti
GGoogle56
★TrustpilotPresto
PProvenExpertPresto

Ulteriori fonti vengono aggiunte di continuo e integrate nel ranQ Rating.

Sapere

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Non appena DIVID GmbH avrà rivendicato questo profilo, pubblicheremo qui insieme articoli editoriali e case study.

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Sede

Höhenweg 1
9000 San Gallo
Orari di apertura
Lun
08:00 - 18:00
Mar
08:00 - 18:00
Mer
08:00 - 18:00
Gio
08:00 - 18:00
Ven
08:00 - 18:00
Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-214.885.487
Fondata
2013 · 13 anni
Ultima modifica al RC
28 agosto 2023
Dipendenti
1 a 10
Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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