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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleMuntelierFarner Flow GmbH
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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

Farner Flow GmbH offre servizi di HR interim management, consulenza HR e percorsi di leadership e coaching per aziende, reparti HR, dirigenti e singoli. Le attività comprendono supporto alla selezione, adeguamenti organizzativi, ottimizzazione dei processi HR e affiancamento per lo sviluppo della leadership.

Generato dall’IA
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Settore:Coaching & Sviluppo PersonaleConsulenza Gestionale
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Farner Flow GmbH

Reclutamento & Consulenza HR
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Management interinale HR e progetti
Assunzione temporanea della direzione HR o di altre funzioni HR, supporto in caso di criticità, campagne di reclutamento, riorganizzazioni, nonché nella creazione, dismissione e ottimizzazione dei processi HR.
Leadership, coaching e mentoring
Accompagnamento di team, professionisti e figure dirigenziali, nonché di collaboratori, tramite coaching, mentoring, workshop, seminari e interventi sul leadership e lo sviluppo del personale.
Programma Talenti 50+
Programma per lo sviluppo di collaboratori di lungo corso a partire dai 50 anni con coaching individuale, formazione sulle competenze, trasferimento di conoscenze, comunicazione, competenze di presenza e accompagnamento in azienda.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Farner Flow GmbH: 4,0 su 5,0

Trust Score4,0/ 5,0

Alto

x

Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Farner Flow GmbH non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
x
CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Farner Flow GmbH ottiene 65,0 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.58,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
Farner Flow GmbH ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
Farner Flow GmbH ottiene 37,1 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.37,14 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Farner Flow GmbH raggiunge un ranQ Trust Score di 4,0 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

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Sede

Dorfmatt 46
3286 Muntelier

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-235.189.330
Fondata
2022 · 4 anni
Ultima modifica al RC
14 febbraio 2022
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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