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© 2026 cohaga AG · Tutti i diritti riservati · San Gallo, Svizzera · Colofone745'629 aziende indicizzate · Ultimo aggiornamento: oggi
ElencoServizi Economici & TecniciConsulenza GestionaleBaarFuture of Work GmbH
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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

Future of Work GmbH offre formazione, mentoring e consulenza sull'uso pratico dell'intelligenza artificiale per imprenditori, consulenti, coach e team aziendali. I servizi comprendono programmi di gruppo, mentoring individuale, workshop, interventi tipo keynote e supporto all'adozione dell'IA e a progetti pilota.

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Settore:Consulenza Gestionale
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Consulenza e implementazione dell'IA per imprenditori
Processi, contenuti e service delivery potenziati dall'IA; competenze di base sull'IA; programmi di gruppo pratici; co-creazione per workflow, offerte e strumenti rivolti ai clienti; mentoring sull'IA 1:1.
Consulenza e adozione dell'IA per le aziende
Soluzioni di IA per i team corporate, incluse offsite di team, town hall della leadership, attività di sensibilizzazione, sviluppo di competenze di base, supporto alle sperimentazioni e indicazioni per l'adozione dell'IA, oltre a mentoring per dirigenti.
Keynote, tavole rotonde e partecipazioni a podcast
Keynote, tavole rotonde e partecipazioni a podcast su strategie di IA pratiche e tendenze future, inclusi formati di evento su misura su richiesta.
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4,0/5

Future of Work GmbH

Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Future of Work GmbH: 4,0 su 5,0

Trust Score4,0/ 5,0

Alto

x

Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Future of Work GmbH non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Future of Work GmbH ottiene 72,3 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.75,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
Future of Work GmbH ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
Future of Work GmbH ottiene 4,9 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.4,94 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Future of Work GmbH raggiunge un ranQ Trust Score di 4,0 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

Oberneuhofstrasse 8
6340 Baar

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-304.005.587
Fondata
2019 · 7 anni
Ultima modifica al RC
9 marzo 2023
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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