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Riepilogo

Sull'azienda

L'azienda HILBER.com offre servizi nel campo dell'acquisizione e della gestione dei clienti e dei dipendenti, della leadership e della ricerca. L'attività principale consiste nel supportare le aziende nello sviluppo di unicità e di entusiasmo sistemico dei clienti per raggiungere il successo a lungo termine. Ciò include anche le aree di acquisizione del personale, acquisizione dei clienti, leadership e leadership tematica. L'azienda offre coaching, consulenza e formazione per supportare le aziende nell'implementazione di sistemi e strategie che conducono al successo sostenibile.

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Settore:Coaching & Sviluppo PersonaleConsulenza Gestionale
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hilber.com

Istituti di Ricerca di Mercato
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Acquisizione clienti con sistema (Systemic Selling)
Acquisizione clienti con sistema, de-purchasing, coaching sales e workshop di implementazione; creazione di un sistema di acquisizione clienti autosufficiente, digitalizzazione e automazione, cockpit online e proposte di workshop.
Acquisizione talenti con sistema (Systemic Recruiting)
Acquisizione talenti con sistema, coaching per il reclutamento e workshop; creazione di un sistema autosufficiente per l’acquisizione di collaboratori, active sourcing, social recruiting, digitalizzazione e accompagnamento annuale.
Sviluppo della leadership
Programmi di leadership su self-leadership, leadership delle persone e leadership di pensiero; workshop, coaching e accompagnamento personale per rafforzare forza di leadership, impatto e realizzazione.
Leadership di pensiero
Programmi di leadership di pensiero, accademia e formati di sparring; posizionamento come esperta o esperto, post sui social media, eventi online, e-book e supporto con l’ausilio dell’IA.
Ricerca di mercato e indagini sui clienti
Indagini presso i clienti, indagini sui dipendenti e ulteriori incarichi di ricerca; analisi delle esigenze di mercato, dei clienti e dei collaboratori e utilizzo di strumenti online.
Giornate di attuazione e workshop nel Pays d'Oc
Giornate di attuazione di tre giorni e workshop in piccoli gruppi nel sud della Francia su acquisizione clienti, self leadership, leadership e sviluppo del business, ciascuno con accompagnamento personale.
Self leadership / piano per il futuro
Chiarezza su valori, punti di forza, visione e obiettivi; definizione di un piano personale per il futuro e realizzazione del piano master in workshop e retreat.
Audiolibri e contenuti specialistici
Audiolibri gratuiti, articoli specialistici, videoteca specialistica e strumenti online su acquisizione clienti, leadership, acquisizione talenti e self-leadership.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di hilber.com: 4,2 su 5,0

Trust Score4,2/ 5,0

Molto alto

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Base dati 96 % · Stato al ottobre 2026

hilber.com ottiene 72,8 punti su 100 nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 42 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: La media delle valutazioni su tutte le fonti collegate, livellata rispetto alla media del settore. Così 5,0 stelle da tre recensioni non superano 4,7 da trecento.79,424 %
  • Volume di recensioni: Il numero di recensioni su tutte le fonti. La scala è logaritmica: le prime recensioni contano di più, il massimo si raggiunge a 50 recensioni.52,910 %
  • Attualità delle recensioni: L’età della recensione più recente. Le recensioni di due anni fa si collocano volutamente a metà, perché è la norma per le PMI svizzere. Solo dopo tre anni senza nuove voci il valore scende nettamente.78,08 %
hilber.com ottiene 78,5 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
hilber.com ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
hilber.com ottiene 57,1 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.57,14 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

hilber.com raggiunge un ranQ Trust Score di 4,2 su 5,0 — livello «Molto alto». La valutazione si basa tra l’altro su 5,0 stelle su 5 da 7 recensioni dei clienti. La base dati è del 96 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Recensioni

Valutazione aggregata

Valutazione aggregata
5
su 5

Aggregato da 7 recensioni di tutte le fonti collegate

Fonti
GGoogle57
★TrustpilotPresto
PProvenExpertPresto

Ulteriori fonti vengono aggiunte di continuo e integrate nel ranQ Rating.

Sapere

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Sede

Alte Steinhauserstrasse 33
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Orari di apertura
Lun
09:00 - 19:30
Mar
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Mer
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Gio
09:00 - 19:30
Ven
09:00 - 19:30
Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-112.048.959
Fondata
2007 · 19 anni
Ultima modifica al RC
17 marzo 2016
Dipendenti
1 a 10
Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.67,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

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