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Verificato· 3 fonti

Hoppler Consulting

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda Hoppler Consulting consiste nella fornitura di servizi di consulenza in materia di risorse umane, in particolare nei settori della selezione del personale, gestione delle risorse umane, soluzioni ad interim e servizi per expatriati. L'azienda si specializza nel collocamento di personale in settori come la finanza e l'IT, compresi la gestione della ricchezza, gli uffici familiari e le istituzioni finanziarie. I servizi offerti includono, tra gli altri: * Selezione di dipendenti e dirigenti * Headhunting e contatti diretti * Gestione e consulenza delle risorse umane * Soluzioni ad interim per carenze di personale * Servizi per expatriati, compresi i servizi di relocation e i servizi di concierge.

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Settore:Reclutamento & Consulenza HR
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Reclutamento
Selezione di posizioni fino e includendo la direzione aziendale, in particolare per istituti finanziari, family office e settore IT; ricerca, processo di colloquio, preselezione, inserimento e onboarding.
Gestione HR ad interim
Supporto ad interim per il dipartimento HR in caso di carenze di capacità, reclutamento e inserimento, ristrutturazioni, progetti HR e nella creazione di soluzioni HR basate sull’IT.
Supporto HR ad hoc
Supporto HR operativo nelle attività quotidiane, tra cui pianificazione del personale e reclutamento, contratti di lavoro, certificati di lavoro, processi di licenziamento, struttura retributiva e assicurazioni sociali.
Servizi per expat
Servizio completo per collaboratori e datori di lavoro che arrivano dall’estero, con procedure di autorizzazione, orientamento, ricerca dell’alloggio, trasferimento, conti bancari, assicurazioni e servizio di partenza.
Recensioni

Valutazione aggregata

Valutazione aggregata
5
su 5

Aggregato da 2 recensioni di tutte le fonti collegate

Fonti
GGoogle52
★TrustpilotPresto
PProvenExpertPresto

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Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-112.750.338
Fondata
2007 · 19 anni
Ultima modifica al RC
2 marzo 2023
Dipendenti
1 a 10

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