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ElencoServizi Economici & TecniciReclutamento & Consulenza HRMännedorfHR Atelier GmbH
HR Atelier GmbH Logo
Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda HR Atelier è la fornitura di servizi nel campo delle Risorse Umane (HR) e dello sviluppo organizzativo per aziende e privati. Ciò include in particolare: consulenza HR, sviluppo organizzativo, reclutamento e ricerca di executive, gestione del talento, outplacement, coaching per executive, gestione dei conflitti e mediazione, formazione e workshop, coaching per privati nei settori della pianificazione della carriera e della gestione della carriera, new placement e outplacement, nonché valutazione della posizione. L'azienda offre quindi una gamma completa di servizi HR per supportare le aziende e i privati nello sviluppo e nell'ottimizzazione dei loro processi e strategie di gestione del personale.

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Settore:Reclutamento & Consulenza HR
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HR Atelier GmbH

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Sviluppo delle risorse umane e dell’organizzazione
Sviluppo delle risorse umane e dell’organizzazione, creazione e potenziamento di dipartimenti HR, competenze HR interne, accompagnamento dei progetti HR, ottimizzazione dei processi HR, management ad interim e sviluppo organizzativo.
Reclutamento / executive search
Reclutamento di specialisti e dirigenti, processi di selezione, contatto diretto, pianificazione della successione, verifiche di referenze e background screening, negoziazione dei contratti e pianificazione dell’onboarding.
Gestione dei talenti
Valutazione e sviluppo di dirigenti, specialisti e collaboratori, modelli di carriera, competenze di leadership e specialistiche, competenze di comunicazione e di presentazione, mentoring, coaching e sviluppo del team.
Outplacement e new placement
Supporto durante ristrutturazioni e separazioni, new e outplacement per singoli e gruppi, colloqui di licenziamento, accordi di uscita, certificati intermedi e finali, case management.
Coaching esecutivo
Coaching esecutivo e riflessione sul leadership, comprensione della leadership, strumenti di leadership, chiarimento dei ruoli, gestione delle risorse, situazioni di leadership difficili, nonché competenze di presenza e di presentazione.
Gestione dei conflitti / mediazione
Analisi dei conflitti, chiarimento della situazione di partenza, definizione delle procedure di risoluzione dei conflitti, rinegoziazione del rapporto di lavoro, attuazione e verifica delle misure.
Formazione e workshop
Progettazione, conduzione e facilitazione di corsi di formazione e workshop, workshop introduttivi, brainstorming, processi di sviluppo e facilitazione di riunioni di direzione e di eventi politici.
Pianificazione della carriera e del percorso
Pianificazione della carriera e del percorso, posizionamento personale, analisi dei bisogni, competenze specialistiche, interessi, prospettive, soft skills, valori e competitività.
Coaching
Job coaching personale per specialisti e figure di leadership, riflessione su comportamento, stile di leadership, comunicazione, immagine di sé e immagine percepita dagli altri, oltre ai prossimi passi di carriera.
Bilancio di carriera
Valutazione professionale, analisi del potenziale, chiarimento della motivazione e dei valori, feedback su presenza e impatto, test psicologici, analisi punti di forza/opportunità e dossier di candidatura.
Formazione per candidatura
Dossier di candidatura, strategia di candidatura, preparazione ai colloqui di lavoro e alle negoziazioni contrattuali, accompagnamento nel nuovo impiego e supporto nella registrazione RAV.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di HR Atelier GmbH: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

HR Atelier GmbH non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
HR Atelier GmbH ottiene 74,1 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.79,212 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
HR Atelier GmbH ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
HR Atelier GmbH ottiene 13,1 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.13,14 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

HR Atelier GmbH raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

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Neuhofstrasse 18
8708 Männedorf
Orari di apertura
Lun
08:00 - 18:00
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08:00 - 18:00
Mer
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Gio
08:00 - 18:00
Ven
08:00 - 18:00
Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-206.700.806
Fondata
2018 · 8 anni
Ultima modifica al RC
6 settembre 2018
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

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