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ElencoServizi Economici & TecniciConsulenza GestionaleWabernHRmove GmbH
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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda HRmove consiste nella consulenza e nel supporto alle organizzazioni nei settori della gestione delle risorse umane, del change management, dello sviluppo della leadership e del personale, dello sviluppo di team, della formazione e dell'aggiornamento, nonché della moderazione. L'azienda supporta i clienti nell'implementazione di strategie, processi e strumenti per raggiungere i loro obiettivi e trasformare con successo le loro organizzazioni. Le attività principali includono in particolare: consulenza strategica in gestione del personale e sviluppo organizzativo; change management e trasformazione; sviluppo della leadership e del personale; sviluppo di team e coaching; formazione e aggiornamento; moderazione di riunioni, workshop e eventi; gestione delle risorse umane, compresa la strategia del personale, la valutazione delle prestazioni e la retribuzione.

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Settore:Consulenza Gestionale
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HRmove GmbH

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Gestione del cambiamento
Accompagnamento dei processi di cambiamento in occasione di crescita, integrazioni, ristrutturazioni e trasferimenti; ideazione, pianificazione e realizzazione di trasformazioni e supporto ai collaboratori interessati.
Sviluppo della leadership e del personale
Strategie, concetti e strumenti per il management dei giovani, della successione e dei talenti; programmi di leadership, knowledge management e diversity management.
Formazione e coaching
Formazione per collaboratori e quadri sulle competenze personali e sociali; coaching, seminari su comunicazione e conflitto, consulenza di carriera.
Gestione delle risorse umane
Gestione strategica delle risorse umane, processi HR operativi, nonché reclutamento, inserimento di nuovi collaboratori, amministrazione paghe, regolamenti del personale, cessazioni e certificati di lavoro.
Facilitazione
Facilitazione e organizzazione di riunioni, workshop ed eventi, con tecniche di facilitazione adeguate e attenzione agli aspetti di contenuto.
Formazione e aggiornamento
Progettazione di concetti di formazione e aggiornamento interni all’azienda, consulenza su corsi di formazione idonei e soluzioni CAS specifiche per l’azienda con la Berner Fachhochschule.
Sviluppo del team
Sviluppo di ruoli, compiti, responsabilità e competenze; promozione di coesione, feedback, auto-organizzazione e performance del team.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di HRmove GmbH: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

x

Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

HRmove GmbH non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
HRmove GmbH ottiene 85,7 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.97,712 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.70,07 %
HRmove GmbH ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
HRmove GmbH ottiene 20,0 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.20,04 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

HRmove GmbH raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

Weyerstrasse 30
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A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-159.049.392
Fondata
2012 · 14 anni
Ultima modifica al RC
3 ottobre 2012
Dipendenti
11 a 20
Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

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    IA
    impatto ag
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