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© 2026 cohaga AG · Tutti i diritti riservati · San Gallo, Svizzera · Colofone745'629 aziende indicizzate · Ultimo aggiornamento: oggi
ElencoServizi Economici & TecniciAltre Industrie di ServiziZurigoJobCloud AG
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Verificato· 3 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda JobCloud consiste nella fornitura di soluzioni di reclutamento digitali per le aziende in Svizzera. Ciò include la pubblicazione di annunci di lavoro su vari portali di lavoro come jobs.ch, jobup.ch e JobScout24.ch, nonché la creazione di annunci di lavoro programmatici, employer branding e reclutamento internazionale. L'azienda offre anche reclutamento personalizzato e supporto per grandi aziende e fornitori di servizi di personale.

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JobCloud AG

Settore:
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Annunci di lavoro
Pubblicare annunci di lavoro su jobs.ch, jobup.ch e altri portali; con opzioni di pubblicazione gratuite e a pagamento, diffusione regionale o specifica per settore e diversi livelli di visibilità.
Annunci di lavoro programmatici
Programmatic Job Ads per il recruiting orientato alla performance; visualizzazione automatica delle offerte su portali di lavoro e motori di ricerca rilevanti, controllo del budget, tracking e fatturazione pay-per-performance.
Recruiting sui social media
Recruiting sui social media con annuncio e campagna sui social su misura; combina copertura, targeting, job quiz e candidature preselezionate a prezzo fisso.
Sourcing attivo
Active Sourcing con un recruiter dedicato, contatto diretto, screening dei candidati e accompagnamento stretto fino all'assunzione; incluso JobCloud Talent Pool, sourcing multi-canale e portfolio dei candidati.
Employer Branding
Employer Branding con profilo del datore di lavoro, annunci del datore di lavoro e visibilità premium su jobs.ch e jobup.ch; inclusi recensioni, e-mail di offerte di lavoro e notifiche di job alert.
Gestione delle candidature
Gestione delle candidature per ordinare e gestire tutte le candidature in base all'annuncio di lavoro; con panoramica del numero e della qualità delle candidature e sincronizzazione con l'ATS.
Soluzioni HR Tech
Soluzioni HR Tech per CV parsing, job matching e gestione dei job feed; automatizzano l'elaborazione dei dati delle candidature, la ricerca dei candidati e l'ottimizzazione dei job feed.
Soluzioni tecniche
Soluzioni tecniche per lo scambio dati con Jobs.ch tramite interfaccia XML, interfaccia crawler e integrazioni con partner ATS.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di JobCloud AG: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 58 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

JobCloud AG non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
JobCloud AG ottiene 97,4 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.96,07 %
JobCloud AG ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
JobCloud AG ottiene 50,0 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.100,04 %
  • Autorevolezza mediatica: Qualità e numero delle menzioni redazionali, ponderate secondo l’importanza della fonte, e attualità dell’ultima menzione di qualità.0,04 %
Qualifiche+0,00

JobCloud AG raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 58 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Stampa

Media

5 settembre 2022Media
The House für JobCloud: «Hör auf zu arbeiten»
markt-kom.com
2 ottobre 2014Media
Jobcloud überragt die Konkurrenz
beobachter.ch

Sapere

Ancora nessun articolo

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Sede

Albisriederstrasse 253
8047 Zurigo

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-443.545.563
Fondata
2011 · 15 anni
Ultima modifica al RC
8 ottobre 2025
Dipendenti
101 a 500
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.100,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.85,03 %
    • Metodologia completa

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