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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda Kienbaum consiste nell'offrire servizi di consulenza per la leadership e consulenza di gestione. L'azienda supporta le organizzazioni e le persone nello sviluppo dei leader, nell'ottimizzazione dei processi aziendali e nella creazione di una prospettiva futura sostenibile. Kienbaum offre servizi di consulenza specializzati in vari settori e aree funzionali, tra cui posizioni di consiglio di amministrazione, sviluppo dei leader, change management e consulenza strategica.

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Settore:Reclutamento & Consulenza HR
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Executive Search per posizioni di top management, collocamenti per CEO, proprietari, membri del consiglio di sorveglianza e responsabili HR, anche per mandati complessi e sedi internazionali.
Consulenza di management
Consulenza di management per sviluppo organizzativo, trasformazione HR, change management, Compensation & Performance Management, oltre a Board Services e Assessment Services.
Sviluppo organizzativo
Sviluppo organizzativo per lo sviluppo di dipendenti e competenze, l’ottimizzazione di strutture, processi e sistemi di management e di controllo.
Trasformazione HR
Trasformazione HR per strategie people ed employee, modelli organizzativi e di governance HR, HR job maps, supporto IT e digitale e change management.
Motore di accelerazione e trasformazione aziendale
Motore di accelerazione e trasformazione aziendale per sviluppare nuovi modelli di business, rispondere a mercati in convergenza e valorizzare il potenziale esistente tramite la qualificazione dei team.
Gestione del cambiamento
Gestione del cambiamento per processi di trasformazione strategici, organizzativi, legati ai processi e culturali, con focus sulla valorizzazione e abilitazione dei collaboratori e l’accompagnamento all’implementazione.
Board Services
Board Services per la pianificazione della successione, i profili di requisiti, le analisi individuali, il benchmarking e l’inquadramento del lavoro del consiglio di amministrazione in strutture retributive adeguate.
Remunerazione e gestione delle performance
Remunerazione e gestione delle performance per sistemi retributivi, sistemi di incentivi e principi di leadership e feedback non monetari in linea con gli obiettivi organizzativi.
Assessment Services
Assessment Services per lo sviluppo e l’implementazione di analisi delle attitudini, strumenti di valutazione, qualificazione e modelli di competenze e potenziale.
Consulenza di carriera per executive
Consulenza di carriera per executive con consulenza individuale di carriera, strategie di hiring, coaching, training, consulenza e networking per i dirigenti.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di KIENBAUM AG: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

KIENBAUM AG non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
KIENBAUM AG ottiene 89,3 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.70,07 %
KIENBAUM AG ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
KIENBAUM AG ottiene 100,0 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.100,04 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

KIENBAUM AG raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

Dufourstrasse 43
8008 Zurigo

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-105.173.789
Fondata
1999 · 27 anni
Ultima modifica al RC
8 settembre 2026
Dipendenti
11 a 20
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.100,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

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