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ElencoAmministrazione Pubblica & IstruzioneIstituti di Formazione ContinuaCamorinoLABOR TRANSFER SA
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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda Labor Transfer SA consiste nell'organizzazione di corsi e offerte per la formazione professionale continua e la riqualificazione degli adulti, nonché nella fornitura di servizi per lo sviluppo personale e organizzativo.

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Prodotti e servizi

Settore:Istituti di Formazione Continua
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LABOR TRANSFER SA

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Formazione per adulti FSEA
Corsi FFA/FSEA per formatori di adulti, dal certificato FSEA livello 1 all’attestato professionale federale e al diploma federale di responsabile della formazione.
Corsi formativi per la persona e per l’impresa
Corsi su bilancio delle competenze, transizione lavorativa, colloqui, comunicazione, gestione del cambiamento, leadership, gestione progetti e formazione interna.
Consulenza per persone e organizzazioni
Consulenza per bisogni formativi, progettazione di misure formative mirate, reintegrazione professionale, inserimento nel mondo professionale ed economico.
Affitto aule
Aule attrezzate per la formazione aziendale, con dotazioni informatiche e spazi pensati per erogare corsi in pieno comfort.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di LABOR TRANSFER SA: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

x

Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

LABOR TRANSFER SA non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
x
CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
LABOR TRANSFER SA ottiene 94,3 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.90,07 %
LABOR TRANSFER SA ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
LABOR TRANSFER SA ottiene 40,0 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.40,04 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

LABOR TRANSFER SA raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

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Sede

Ala Munda 83
6528 Camorino

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-108.525.442
Fondata
1999 · 27 anni
Ultima modifica al RC
5 giugno 2024
Dipendenti
51 a 100
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.100,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

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