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LEHMANN+PARTNER Informatik AG

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale della società LEHMANN+PARTNER Informatik AG consiste nella consulenza e nel supporto alle aziende nel settore della gestione del personale, in particolare nei settori della contabilità salari, gestione del personale, portali HR e gestione dei processi HR. La società sviluppa e implementa soluzioni software, come ad esempio il software HR Abacus, per ottimizzare e automatizzare i processi HR. Offre inoltre servizi come migrazione dei dati, supporto e interfacce.

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Settore:Consulenza & Servizi ITSviluppo Software
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Abacus HR
Abacus HR per l'amministrazione del personale, i dati anagrafici del personale e i processi HR; con accesso tramite MyAbacus, AbaClik e AbaClock e con dossier integrati e gestione delle attività.
Gestione delle paghe
Software di payroll per l'elaborazione dei salari, l'anagrafica del personale, la liquidazione, le correzioni, i pagamenti, le buste paga e analisi conformi alla legge ; certificato swissdec.
Rilevazione del tempo
Rilevazione del tempo con app mobile, terminale, portale browser e report su ore di lavoro, flessibilità e straordinari, assenze, nonché rilevazione opzionale di progetti e prestazioni.
Portale HR
Portale HR basato su MyAbacus come piattaforma di comunicazione centrale per collaboratori, superiori e HR; con self-service, dashboard, gestione dei dati, rilevazione del tempo e gestione delle assenze.
Processi HR
Soluzioni di processi HR per il reclutamento, i certificati di lavoro, i colloqui con i collaboratori, il dossier del personale, la pianificazione del budget dei costi del personale, processi HR individuali e le spese.
Recensioni

Valutazione aggregata

Valutazione aggregata
5
su 5

Aggregato da 6 recensioni di tutte le fonti collegate

Fonti
GGoogle56
★TrustpilotPresto
PProvenExpertPresto

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16 marzo 2023Media
OBT übernimmt weiteren Abacus-Partner
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Sede

Pilatusstrasse 39
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A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-108.383.917
Fondata
2000 · 26 anni
Ultima modifica al RC
10 luglio 2025
Dipendenti
21 a 50

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