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Verificato· 2 fonti

Olivier Mark Management

Riepilogo

Sull'azienda

L'azienda Olivier Mark Management offre servizi di consulenza nei settori della gestione, strategia, qualità, gestione del cambiamento e innovazione. L'attività principale consiste nel supportare le aziende nello sviluppo e nell'attuazione di strategie, nel miglioramento dei processi e nell'aumento dell'efficienza. Ciò include anche l'accompagnamento delle aziende nell'introduzione di sistemi di gestione della qualità, nell'esecuzione di processi di cambiamento e nello sviluppo di modelli di business innovativi.

Generato dall’IA
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Prodotti e servizi

Settore:Consulenza Gestionale
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Consulenza per la gestione strategica
Definizione delle linee strategiche, integrazione operativa, business plan, scenari di sviluppo, documenti decisionali per banche, consigli di amministrazione, azionisti e altre parti interessate.
Gestione della qualità
Approccio orientato alla qualità, miglioramento di prodotti, servizi e processi, organizzazione per responsabilità e obiettivi, indicatori di soddisfazione e accompagnamento verso ISO 9001 e ISO 14001.
Gestione del cambiamento
Accompagnamento in caso di fusioni, partnership, sviluppo dell’attività o riduzione del personale, con mappatura delle parti interessate, piano d’azione, comunicazione interna ed esterna.
Gestione dell’innovazione
Accompagnamento di progetti nuovi, business plan, scenari di sviluppo, documentazione delle decisioni, moderazione di sessioni di lavoro e presentazione dei dossier a partner e finanziatori.
Seminario « Il percorso del cliente »
Seminario su misura per ottimizzare l’intera azienda seguendo il percorso del cliente, con workshop partecipativi, approccio centrato sul cliente e organizzazione su misura.
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Sede

Rue du Lac 140
1815 Clarens
Orari di apertura
Lun
07:30 - 18:30
Mar
07:30 - 18:30
Mer
07:30 - 18:30
Gio
07:30 - 18:30
Ven
07:30 - 18:30
Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-271.076.348
Fondata
2011 · 15 anni
Ultima modifica al RC
22 agosto 2011
Dipendenti
1 a 10

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