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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale della OpenPloyer GmbH è la consulenza e il supporto alle aziende nei settori di Human Capital Management (HCM), Talent Acquisition, Recruitment Process Optimization, Employer Branding, Leadership e Organizational Development, Employee Engagement e Retention, Equal Pay/Fair Compensation, Change Management e Outplacement. L'azienda offre soluzioni e servizi per aiutare le aziende a ottimizzare i loro processi HR, trovare e trattenere i migliori talenti e posizionarsi come datori di lavoro attraenti.

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Settore:Consulenza Gestionale
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Consulenza di management per le risorse umane
Consulenza alle aziende su sfide HR moderne, strategia dei talenti, Employer of Choice, fidelizzazione dei collaboratori, sviluppo della leadership e dell’organizzazione, nonché change management.
Servizi di staffing e recruiting
Staffing e recruiting con employer branding, candidate sourcing, selezione ed experience, gestione di vendor e agenzie, nonché recruitment process outsourcing.
Talent management
Ricerca e sviluppo dei talenti con formazione e coaching, leadership development, employee engagement e retention, nonché sistemi di retribuzione e ricompensa.
Ottimizzazione dei processi HR
Ottimizzazione dei processi HR con legal & employment law, equal pay, amministrazione HR, shared services, trasformazione della forza lavoro e outsourcing per recruiting, payroll e time management.
Tecnologie HR avanzate
Consulenza e impiego di soluzioni HR digitali come il recruiting online e mobile, e-learning, e-assessments, interviste video e audio, ATS, ERP e HR analytics.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di OpenPloyer GmbH: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

x

Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

OpenPloyer GmbH non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
OpenPloyer GmbH ottiene 79,8 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.92,512 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
OpenPloyer GmbH ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
OpenPloyer GmbH ottiene 5,7 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.5,74 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

OpenPloyer GmbH raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Dom
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A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-407.441.956
Fondata
2014 · 12 anni
Ultima modifica al RC
25 settembre 2024
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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    BURREN MANAGEMENT GmbH
    Männedorf