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OpenPloyer GmbH

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale della OpenPloyer GmbH è la consulenza e il supporto alle aziende nei settori di Human Capital Management (HCM), Talent Acquisition, Recruitment Process Optimization, Employer Branding, Leadership e Organizational Development, Employee Engagement e Retention, Equal Pay/Fair Compensation, Change Management e Outplacement. L'azienda offre soluzioni e servizi per aiutare le aziende a ottimizzare i loro processi HR, trovare e trattenere i migliori talenti e posizionarsi come datori di lavoro attraenti.

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Ottimizzazione dei processi HR
Ottimizzazione dei processi HR con legal & employment law, equal pay, amministrazione HR, shared services, trasformazione della forza lavoro e outsourcing per recruiting, payroll e time management.
Tecnologie HR avanzate
Consulenza e impiego di soluzioni HR digitali come il recruiting online e mobile, e-learning, e-assessments, interviste video e audio, ATS, ERP e HR analytics.

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A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-407.441.956
Fondata
2024 · 2 anni
Ultima modifica al RC
25 settembre 2024
Dipendenti
1 a 10

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