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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleWermatswilperspectiv GmbH
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perspectiv GmbH

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda "perspectiv GmbH" è la consulenza di carriera e la consulenza professionale per privati e aziende. Ciò include servizi come la determinazione della posizione, la strategia di ricerca del lavoro, il sostegno alle candidature, la rete di contatti, l'outplacement e lo sviluppo del personale. L'azienda supporta le persone nella riorganizzazione professionale, nella ricerca del lavoro e nella pianificazione della carriera, nonché le aziende nello sviluppo del personale e nella gestione delle separazioni.

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Consulenza di carriera
Valutazione della situazione professionale, analisi di punti di forza, competenze, interessi e valori, sviluppo di opzioni di carriera, decisioni e attuazione con documenti di candidatura, training per colloqui e posizionamento.
Consulenza per lo sviluppo di carriera
Valutazione della situazione professionale, analisi dell'orientamento alla leadership, competenze, motivazione e valori, sviluppo di opzioni, decisione e supporto per documenti di candidatura e posizionamento sul mercato del lavoro.
Consulenza di carriera 50+
Valutazione della carriera per persone a partire dai 50 anni, elaborazione di prospettive, fabbisogno di formazione continua, presenza di candidatura aggiornata, profilo LinkedIn, strategia di ricerca di lavoro e mercato del lavoro nascosto.
Valutazione dell'idoneità professionale
Utilizzo di test scientificamente validati per l'orientamento professionale, di carriera e di percorso, con colloquio di valutazione e feedback su professioni, funzioni, percorsi formativi e aggiornamenti adatti.
Coaching per candidature
Strategia di candidatura, documenti ottimizzati con IA e ATS, curriculum e lettera di motivazione, profili LinkedIn, verifica della candidatura, training per colloqui e preparazione ai colloqui di lavoro via video.
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A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-109.686.757
Fondata
2002 · 24 anni
Ultima modifica al RC
3 aprile 2009
Dipendenti
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