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Potenzial Plus GmbH

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda è la consulenza e il supporto alle imprese e ai singoli individui nei settori dello sviluppo del personale, della consulenza di carriera, dell'outplacement e della gestione strategica delle risorse umane. L'azienda offre servizi come coaching, valutazioni, audit di gestione, business coaching, new e outplacement, gestione della carriera e seminari per sviluppare il potenziale dei dipendenti e promuovere le loro carriere.

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Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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Gestione strategica delle risorse umane
Consulenza per aziende e direzioni HR su impiego del personale, progetti HR, ristrutturazioni, integrazioni e questioni di gestione strategica delle risorse umane.
Sviluppo del potenziale & assessment
Analisi delle competenze e del potenziale, assessment, sviluppo dei collaboratori e sviluppo dei team per la selezione del personale e per l’ulteriore sviluppo professionale e personale.
Audit di management
Valutazione dei potenziali di management con profilo delle competenze, interviste, business case, analisi e definizione di misure di sviluppo e di selezione.
Executive & Business Coaching
Coaching per imprenditori/imprenditrici, manager e lavoratori indipendenti su riflessione, analisi della situazione, autogestione, leadership, comunicazione, negoziazione e gestione dei conflitti.
New-/Outplacement & transizione di carriera
Accompagnamento in caso di riorganizzazioni e perdita del posto con Newplacement, supporto ai line manager, gestione dello stress, prevenzione del burnout e coaching di onboarding.

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Sede

Seefeldstrasse 29
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Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-115.029.869
Fondata
2009 · 17 anni
Ultima modifica al RC
8 maggio 2024
Dipendenti
11 a 20

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