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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleZugoPOTH
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Verificato· 3 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'azienda Funkenfeuer offre servizi di coaching per aziende, team e individui. Le attività principali includono: Coaching integrale, Coaching per dirigenti, Coaching di team, Coaching per l'inserimento e il reinserimento nel lavoro, Gestione del cambiamento, Coaching per la vita e la carriera, Coaching in natura e safari, Spiritualità e coaching per le imprese, Meditazione e yoga nel mondo aziendale, Coaching mentale. L'azienda offre anche programmi speciali come 'Isole di tempo', che consentono ai team e agli individui di concentrarsi intensamente su se stessi e di sviluppare i propri obiettivi e visioni.

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Prodotti e servizi

Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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POTH

coaching integrale
Coaching integrale per singoli e aziende/team, con coaching individuale e di gruppo, isole di tempo, momenti di riflessione, formati di conversazione e accompagnamento su temi professionali e personali.
isole di tempo
Isole di tempo in natura e in luoghi appartati per rallentare, favorire la riflessione personale, le conversazioni e riaccendere visione, missione e azione; prenotabili come pause più lunghe o più brevi.
FUNKENFEUERclassic
Isole di tempo di più giorni con coaching individuale e di gruppo, preparazione e follow-up, soggiorno in natura in Svizzera o Norvegia, pernottamenti, pensione completa e rallentamento.
FUNKENFEUERintens
Formato breve dell’isola di tempo con colloquio preliminare, spunti su rallentamento, resilienza e consapevolezza, scambi individuali e di gruppo, esercizi, meditazione, forest bathing e yoga.
FUNKENFEUERnacht
Breve ritiro con conversazione davanti al falò, respiro, conversazioni, rallentamento e pernottamento opzionale sotto il cielo stellato e l’aria della foresta; disponibile anche come cerimonia della sweat lodge.
FUNKENFEUERsafari
Programma safari in Tanzania con volo, lodge, pensione completa, safari mindful e safari a piedi, cinque giorni di programma FUNKENFEUER e coaching pre e post.
coaching di carriera e career coaching
Supporto su questioni professionali, pianificazione della carriera, ri-orientamento e il passaggio dal lavoro alla vocazione, inclusi preparazione, definizione degli obiettivi e follow-up.
coaching per dirigenti
Coaching per dirigenti su sfide professionali, resilienza, consapevolezza, definizione delle decisioni e sviluppo nella quotidianità e nelle situazioni di cambiamento.
coaching per aziende e team
Coaching integrale per collaboratori, team e dirigenti lungo onboarding, collaborazione, sviluppo del team, performance, change management, outplacement e pensionamento.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di POTH: 3,8 su 5,0

Trust Score3,8/ 5,0

Alto

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Base dati 96 % · Stato al ottobre 2026

POTH ottiene 49,8 punti su 100 nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 42 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: La media delle valutazioni su tutte le fonti collegate, livellata rispetto alla media del settore. Così 5,0 stelle da tre recensioni non superano 4,7 da trecento.68,224 %
  • Volume di recensioni: Il numero di recensioni su tutte le fonti. La scala è logaritmica: le prime recensioni contano di più, il massimo si raggiunge a 50 recensioni.17,610 %
  • Attualità delle recensioni: L’età della recensione più recente. Le recensioni di due anni fa si collocano volutamente a metà, perché è la norma per le PMI svizzere. Solo dopo tre anni senza nuove voci il valore scende nettamente.35,08 %
POTH ottiene 78,5 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
POTH ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
POTH ottiene 20,0 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.20,04 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

POTH raggiunge un ranQ Trust Score di 3,8 su 5,0 — livello «Alto». La valutazione si basa tra l’altro su 5,0 stelle su 5 da 1 recensioni dei clienti. La base dati è del 96 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Recensioni

Valutazione aggregata

Valutazione aggregata
5
su 5

Aggregato da 1 recensioni di tutte le fonti collegate

Fonti
GGoogle51
★TrustpilotPresto
PProvenExpertPresto

Ulteriori fonti vengono aggiunte di continuo e integrate nel ranQ Rating.

Sapere

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Sede

Pilatusstrasse 2
6300 Zugo

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-102.402.769
Fondata
2000 · 26 anni
Ultima modifica al RC
7 luglio 2025
Dipendenti
1 a 10
Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.67,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

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