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© 2026 cohaga AG · Tutti i diritti riservati · San Gallo, Svizzera · Colofone745'629 aziende indicizzate · Ultimo aggiornamento: oggi
ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleDürrenäschPowerBreak Philip Wiskin
PowerBreak Philip Wiskin Logo
Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda PowerBreak consiste nell'erogazione di coaching, supervisione, sviluppo di team e seminari per aziende e organizzazioni. Ciò include coaching individuale, mediazione, coaching per la risoluzione dei conflitti, coaching per la formazione professionale, coaching mentale nello sport e sviluppo di team attraverso workshop e seminari.

Generato dall’IA
Offerta

Prodotti e servizi

Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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Coaching individuale
Coaching individuale per la riorientamento professionale, lo sviluppo della leadership, lo sviluppo personale, l’autogestione e la gestione del tempo, la riflessione sulla situazione di vita e la gestione dei conflitti.
Mediazione / coaching per i conflitti
Mediazione / coaching per i conflitti per chiarire i conflitti e rafforzare la collaborazione, con un accompagnamento orientato alle soluzioni tra le parti.
Coaching formazione professionale
Coaching per gli apprendisti e le aziende di formazione nel cantone di Argovia in situazioni difficili, per stabilizzare le soluzioni e prevenire la risoluzione dei contratti di tirocinio.
Coaching mentale / coaching sportivo
Coaching mentale per obiettivi professionali o sportivi, con lavoro sui pensieri, orientamento agli obiettivi e stabilizzazione mentale.
Supervisione / sviluppo del team
Supervisione e sviluppo del team per creare una cultura del team positiva, con comunicazione diretta, rispetto, benevolenza e accompagnamento in collaborazione con la direzione.
Evento di team con profondità
Eventi di team secondo un tema desiderato, con elementi pratici e riflessivi, ad esempio costruire una panchina di team, preparare una torta, colare un anello d’argento, fare il bagno freddo, tostare il caffè o cucinare.
Seminari con energia
Seminari sviluppati su misura su comunicazione, gestione dello stress, personalità nel team, motivazione degli apprendisti e gestione della Generazione Y e Z.
Seminari per formatori professionali
Giornate in-house e seminari per educatori professionali e responsabili della formazione su motivazione, discussioni di casi, conversazioni impegnative, qualità della formazione, competenza culturale e vicinanza e distanza.
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PowerBreak Philip Wiskin

Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di PowerBreak Philip Wiskin

Trust Score

Ancora nessun valore

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Per un valore pubblicato servono una base dati di almeno 50 % e dati da almeno due gruppi di criteri oltre all’identità. Prove mancanti: Qualità delle recensioni, Volume di recensioni, Attualità delle recensioni, Autorevolezza mediatica

Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

PowerBreak Philip Wiskin non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
PowerBreak Philip Wiskin ottiene 67,8 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.75,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
PowerBreak Philip Wiskin ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
PowerBreak Philip Wiskin ottiene 0,0 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.0,04 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %

La base dati è del 54 %, sotto la soglia a partire dalla quale ranQ pubblica un valore. Mancano prove per: Qualità delle recensioni, Volume di recensioni, Attualità delle recensioni, Autorevolezza mediatica. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

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Non appena PowerBreak Philip Wiskin avrà rivendicato questo profilo, pubblicheremo qui insieme articoli editoriali e case study.

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Sede

Hallwilerstrasse 35
5724 Dürrenäsch

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-293.990.823
Fondata
2019 · 7 anni
Ultima modifica al RC
18 luglio 2024
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.67,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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