L'azienda offre un metodo di test psicologico chiamato ZSPP (Zentrale Stresstest- und Persönlichkeitsprüfung) che consente di valutare l'idoneità e la resistenza al carico di lavoro dei dipendenti all'interno di un'azienda. L'attività principale dell'azienda consiste nel supportare le aziende nello sviluppo, nella selezione e nella collocazione del personale, fornendo valutazioni oggettive e riservate della personalità e delle capacità dei dipendenti e dei candidati.