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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleZurigoSocial Affairs GmbH
Social Affairs GmbH Logo
Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale della società Social Affairs GmbH comprende coaching, consulenza, moderazione, risoluzione dei conflitti, consulenza strategica e politica, nonché formazione e accompagnamento di organizzazioni e individui nei settori della psicologia, sociologia e politica.

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Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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Social Affairs GmbH

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Consulenza strategica e politica
Accompagnamento nella definizione di strategie e strategie politiche, sviluppo di misure, pianificazione dei processi di lobbying e campaigning.
Coaching e consulenza
Accompagnamento nelle situazioni di cambiamento e transizione, supporto nella definizione della propria posizione, equilibrio, chiarimento dei ruoli e nello sviluppo di percorsi personali.
Facilitazione e gestione dei conflitti
Facilitazione, gestione dei conflitti e gestione professionale della partecipazione per progetti, campagne, riunioni, conferenze e altri eventi con molti partecipanti.
Processi di grandi gruppi e culture del dialogo
Progettazione di processi di grandi gruppi con diverse centinaia di partecipanti e sviluppo di culture del dialogo a lungo termine e di principi condivisi.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Social Affairs GmbH: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

x

Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

Social Affairs GmbH non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Social Affairs GmbH ottiene 83,0 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
Social Affairs GmbH ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
Social Affairs GmbH ottiene 8,9 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.8,94 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Social Affairs GmbH raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

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A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-201.405.582
Fondata
2011 · 15 anni
Ultima modifica al RC
7 ottobre 2015
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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    BC
    brodway coaching & entwicklung, Doris Brodmann
    Aeugst Am Albis