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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale della T-care GmbH consiste nell'erogazione di servizi nel campo della gestione dei canali e dei partner commerciali, dello sviluppo del personale e dell'organizzazione, della gestione dei talenti, del coaching e della formazione. In concreto, ciò include la creazione di strategie e piani aziendali per i partner commerciali, l'organizzazione di programmi di formazione e motivazione, la comunicazione con i partner commerciali e la realizzazione di eventi come mostre e viaggi di motivazione. Inoltre, l'azienda offre anche servizi di coaching personale e servizi nel campo dei sistemi SAP.

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Settore:Consulenza Gestionale
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T-Care GmbH

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Consulenza aziendale
Analisi e sviluppo di visioni, di concetti di soluzione e della loro attuazione; sviluppo del personale e dell'organizzazione, talent management, coaching per start-up, SAP Competence Center, vendita, marketing, sviluppo business.
L3: Pianificazione della terza fase di vita (finanziaria e personale)
Pianificazione globale della terza fase di vita con valutazione neutrale della situazione personale, workshop, piano condiviso, orientamento finanziario e personale e assistenza post-contratto.
SAP Competence Center
Supporto basato su workshop per SAP Center of Excellence con sviluppo della strategia, definizione di processi e attività, SLA per il supporto di 1° e 2° livello e leadership temporanea.
Coaching per start-up
Coaching per start-up con presentazione e valutazione, qualifica per il mentoring, pianificazione aziendale, programmi di motivazione e verifica periodica di avanzamento e contratti.
Vendita, marketing e sviluppo business
Ricerca di mercato e sviluppo delle aree di business con SWOT, azioni di marketing ed eventi, lead generation, opportunity management e forecasting, coaching di vendita, account management e assistenza clienti.
Gestione di canali e partner commerciali
Servizi di gestione orientati ai partner per canali e partner business; sul sito web indicati come servizio autonomo nel menu delle prestazioni.
Formazione e sviluppo di personale e organizzazione
Formazione, sviluppo del personale e dell'organizzazione nonché talent management; indicato come servizio nel menu delle prestazioni.
Consulenza immobiliare
Conoscenza dei materiali da costruzione, diritto edilizio e pianificazione delle zone, modelli di finanziamento e calcolo del valore di reddito, calcolo delle imposte nonché valutazione immobiliare e intermediazione.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di T-Care GmbH

Trust Score

Ancora nessun valore

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Per un valore pubblicato servono una base dati di almeno 50 % e dati da almeno due gruppi di criteri oltre all’identità. Prove mancanti: Qualità delle recensioni, Volume di recensioni, Attualità delle recensioni, Autorevolezza mediatica

Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

T-Care GmbH non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
T-Care GmbH ottiene 75,7 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.83,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
T-Care GmbH ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
T-Care GmbH ottiene 0,0 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.0,04 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %

La base dati è del 54 %, sotto la soglia a partire dalla quale ranQ pubblica un valore. Mancano prove per: Qualità delle recensioni, Volume di recensioni, Attualità delle recensioni, Autorevolezza mediatica. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

Spätzerenstrasse 2
8843 Oberiberg

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-209.354.994
Fondata
2017 · 9 anni
Ultima modifica al RC
6 ottobre 2017
Dipendenti
1 a 10
Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

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