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Recruiting Talents GmbH
Wallisellen · Dal 2024
L'attività principale dell'azienda è la fornitura di servizi nel settore delle Risorse Umane (HR), in particolare nei settori della selezione del personale, del collocamento, della consulenza HR, dell'outsourcing HR e della gestione interim. L'azienda offre soluzioni specializzate per le aziende e le organizzazioni per coprire i loro bisogni di personale e ottimizzare i loro processi HR. Ciò include, tra l'altro, la ricerca e il collocamento di specialisti, l'assunzione dei processi di selezione, la consulenza in materia di HR e l'implementazione di soluzioni HR.
Recruitment Process GmbH
Glattpark (Opfikon) · Dal 2020
Recruitment Process GmbH offre formazione, consulenza e corsi digitali per team HR e recruiter, con focus su talent attraction, active sourcing, strategie LinkedIn e utilizzo dell'IA nel recruiting. I servizi includono training in‑house su misura, un programma Talent Attraction di 8 settimane, corsi online e supporto per implementare processi di recruiting strutturati.
recruma gmbh
Wattwil · Dal 2013
L'attività principale dell'azienda è la consulenza e il supporto alle imprese nei settori dell'Employer Branding, strategia di reclutamento, social media, pubblicità, reti aziendali, pagine carriera, gestione dei candidati, comunicazione aziendale e workshop/seminari, con l'obiettivo di rafforzare i rapporti tra aziende e dipendenti e promuovere il successo dell'azienda attraverso un efficace Human Capital Management.
REDOB GmbH
Baar · Dal 2017
L'attività principale della società REDOB GmbH consiste nella fornitura di servizi di supporto aziendale e gestione del capitale umano, tra cui: * Transformation Management: supporto nella progettazione e attuazione di programmi di trasformazione per le aziende * Human Capital Management: servizi come risorse umane, gestione del talento, sviluppo delle persone, desourcing e gestione delle risorse umane * Non-Executive Mandates: assunzione di incarichi e funzioni non esecutivi * Transformation Partnership: supporto partnership nella attuazione di progetti di trasformazione * Executive Search, Interim Management e Career Counselling: servizi per dirigenti e aziende nella ricerca e sviluppo di personale dirigenziale * Coaching e Mentoring: supporto ai dirigenti e dipendenti nel loro sviluppo personale e professionale * EXPAT-Support: supporto ai dipendenti expatriati e alle loro famiglie nell'adattamento a nuovi ambienti. REDOB si posiziona come un fornitore di servizi che supporta le aziende nella loro trasformazione e sviluppo, offrendo soluzioni e servizi personalizzati per superare le sfide del cambiamento.
Reina Solutions GmbH
Rumlikon · Dal 2023
L'azienda offre servizi nei settori del diritto, consulenza e gestione contrattuale. Supporta i clienti nella fornitura di servizi, nell'organizzazione di eventi e nella gestione delle relazioni commerciali. Inoltre, offre anche servizi di intermediazione e consulenza del personale. L'attività principale dell'azienda consiste nella fornitura di servizi professionali, in particolare nei settori del diritto, consulenza e gestione del personale.
Remotecoders
Berna · Dal 2023
L'attività principale dell'azienda Remotecoders consiste nel fornire alle aziende europee l'accesso a talenti IT qualificati del Medio Oriente e del Nord Africa (regione MENA). A tal fine, Remotecoders offre una piattaforma attraverso la quale le aziende possono assumere team di sviluppatori selezionati e formati nella regione MENA per supportare i loro progetti tecnologici. Allo stesso tempo, Remotecoders sostiene le carriere dei talenti IT della regione MENA e promuove l'impatto sociale.
renata merz Beratung, Coaching & Seminare GmbH
Wetzikon Zh · Dal 2024
renata merz Beratung, Coaching & Seminare GmbH offre consulenza psicologica e attività formative, tra cui consulenza personale e professionale, coaching (per dirigenti e insegnanti), sviluppo di team, supervisione, supporto in psicologia d'emergenza e seminari, compresi corsi di primo soccorso psicologico.
RENT-A-TOA GMBH
Münchwilen Ag · Dal 2014
L'attività principale della RENT-A-TOA GmbH consiste nella locazione di assistenti tecnici per interventi temporanei, in particolare nel settore sanitario, al fine di colmare le carenze di personale e offrire un supporto flessibile e di alta qualità alle cliniche e ad altre strutture sanitarie.
Réseau Alliance Sàrl
Carouge Ge · Dal 2023
Réseau Alliance Sàrl è un’agenzia di reclutamento che offre servizi di selezione, collocamento e lavoro temporaneo (CDI, CDD e interinale) per aziende e candidati. Opera in settori quali hotelleria e ristorazione, sanità, lavori di finitura e struttura, life sciences, logistica e trasporti e industria; propone inoltre il servizio Baby Alliance per la fornitura di personale qualificato per la cura dei bambini da 0 a 5 anni.
ReSo HR Sàrl
Carouge Ge · Dal 2020
L'attività principale dell'azienda Reso HR consiste nella consulenza e nel collocamento del personale. Offrono servizi come la ricerca e la selezione di personale qualificato, la delega di personale temporaneo, l'assunzione di compiti di payrolling e il collocamento di candidati per posizioni fisse. Supportano le aziende nella copertura del loro fabbisogno di personale e offrono una soluzione completa per le esigenze di gestione del personale.
Reto Faden Coaching & Consulting
Sempach · Dal 2002
L'attività principale dell'azienda è il coaching e la consulenza nei settori dello sviluppo personale, della gestione aziendale e della psicologia dello sport. L'azienda offre coaching individuale e di gruppo, sviluppo di team, allenamento mentale e reclutamento e supporta i clienti nel raggiungimento dei loro obiettivi.
ReturnersWork GmbH
Zugo · Dal 2020
L'attività principale della ReturnersWork GmbH consiste nell'offrire una piattaforma che mette in contatto i datori di lavoro e i cosiddetti "Returners" (persone che desiderano rientrare nel mercato del lavoro dopo una pausa). L'azienda offre servizi come fiere di carriera, eventi di networking, piattaforme di lavoro, workshop e coaching per i Returners, al fine di facilitare il loro rientro nel mercato del lavoro. Allo stesso tempo, ReturnersWork supporta i datori di lavoro nella ricerca di candidati idonei e nell'implementazione di programmi di reingresso.
REVALUTA AG
San Gallo · Dal 2022
REVALUTA AG offre interim management operativo, servizi HR con ottimizzazione dei processi e supporto al change management, oltre a turnaround e project management. Le prestazioni comprendono amministrazione del personale, gestione di questioni HR complesse e l'esecuzione di progetti interfunzionali.
RFW & PARTNER HRM AG
Zurigo · Dal 2004
RFW & PARTNER HRM AG è una società finanziaria e fiduciaria indipendente che offre contabilità, elaborazione delle paghe, dichiarazioni fiscali e bilanci annuali. I servizi includono inoltre outsourcing amministrativo, costituzione e gestione di società, gestione di mandati e rappresentanza presso le autorità.
RHconseil SA
Les Acacias · Dal 2004
L'azienda RH Conseil SA offre servizi di consulenza e assistenza nel campo della gestione, dello sviluppo strategico e della gestione del personale. Le attività principali includono: * Gestione: sviluppo delle competenze di leadership, audit delle pratiche di gestione, creazione di formazioni individuali e collettive e implementazione di strumenti di gestione. * Sviluppo strategico: supporto nello sviluppo delle strategie aziendali e dei cambiamenti organizzativi. * Gestione del personale: accompagnamento dei processi di cambiamento, reclutamento di dipendenti, sviluppo delle competenze di leadership e coaching individuale. * Partenariato sociale: supporto nello sviluppo di partenariati sociali e nella risoluzione dei conflitti. L'azienda supporta le imprese nello sviluppo delle loro competenze di leadership, nel miglioramento delle loro strutture organizzative e nella risoluzione dei problemi di personale.
RH EXPERT Sàrl
Ginevra · Dal 2020
L'azienda RH Expert è un'agenzia di collocamento specializzata nella ricerca e selezione di personale per l'industria alberghiera e della ristorazione. Le sue attività principali includono: * Collocamento di personale per l'industria alberghiera e della ristorazione * Portage de salaire (gestione salari) * Lavoro temporaneo e fisso (lavoro temporaneo e assunzione a tempo indeterminato) * Collocamento di diversi profili professionali come ad esempio cuochi, camerieri, personale alberghiero, personale di bar ecc. L'azienda offre anche servizi come la creazione di offerte di collocamento, la gestione dei salari e il collocamento di personale per diverse industrie.
RH Partner Sàrl
Miège · Dal 2015
L'azienda RH Partner Sàrl offre servizi di consulenza nel campo delle risorse umane (HR). Le attività principali includono: * audit e analisi dei processi HR * sviluppo di strategie e visioni HR * gestione delle prestazioni * motivazione e impegno dei dipendenti * reclutamento e selezione del personale * supporto normativo e procedurale (consulenza legale e procedurale) * gestione del cambiamento * persona di fiducia In generale, RH Partner supporta le aziende nell'ottimizzazione dei loro processi e strategie HR per raggiungere i loro obiettivi.
RH-Pro SA
Ginevra · Dal 2017
L'attività principale della società RH-Pro SA è il collocamento e la consulenza del personale, in particolare nel settore della mediazione del lavoro, del collocamento e dello sviluppo del personale. La società offre vari servizi, come ad esempio la mediazione di posti di lavoro fissi e temporanei, payrolling, Try And Hire, outplacement, formazione e consulenza professionale, nonché l'esecuzione di test di idoneità e consulenza sulla scelta della carriera.
RHR Consulting AG
Wollerau · Dal 1999
RHR Consulting AG è una società di executive search che supporta i clienti nell’identificazione, nella valutazione e nel reclutamento di dirigenti e specialisti. Offre inoltre consulenza per imprese familiari, assessment e programmi di sviluppo della leadership, con particolare attenzione a IT, aziende familiari e al settore sanitario.
RH Services & Consulting Sàrl
Chevenez · Dal 2017
RH Services & Consulting Sàrl offre servizi di reclutamento su misura, tra cui analisi delle esigenze, redazione e pubblicazione degli annunci, selezione e valutazione dei candidati e accompagnamento fino all'assunzione.
Come funziona la ricerca, cosa significano i filtri e come si formano i risultati.
Fonte: Ufficio federale di statistica, registro IDI