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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisIT & KommunikationWebportale & PlattformunternehmenHorwad io AG
ad io AG Logo
Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen bietet Lösungen für Employer Branding und Recruiting an, insbesondere durch die Verwandlung von Jobinseraten in multimediale JobStories. Es unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Arbeitgebermarke und der Kommunikation ihrer Employer Value Proposition, um Talente anzuziehen und zu binden.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Webportale & Plattformunternehmen
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ad io AG

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Videorecruiting
Videobasierte Stellenanzeigen mit JobStories™, Multiposting auf über 150 Jobplattformen, Social-Recruiting-Kampagnen, Vorselektion und Kommunikation per JobChat/WhatsApp.
Recruiting-Software
Software für Bewerbungsmanagement, Kandidatenkommunikation, CV-Export, Analytics und Schnittstellen zu bestehenden HR-Tools; als Tool für effiziente Recruiting-Prozesse dargestellt.
Employer-Branding im Recruiting
Employer-Branding-Lösung mit authentischen Jobvideos, videobasierten Inseraten und Einblicken ins Unternehmen, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Karriereseite und Jobplattform-Integration
Einbindung von JobStories auf der Karriereseite sowie Veröffentlichung der Stellen auf Partnerplattformen und in bestehenden HR-Tools über Schnittstellen.
Recruiting für KMU
Auf KMU zugeschnittene Recruiting-Lösung mit videobasierten JobStories, Multiposting, Social Recruiting und einfacher Kommunikation mit Bewerbenden.
Recruiting für Corporates
Für grössere Unternehmen ausgelegte Videorecruiting-Lösung mit JobStories, Multiposting, Social Recruiting, Vorselektion und Kandidatenkommunikation.
Karriereseiten- und Bewerbungsprozess-Optimierung
Optimierung der Candidate Experience mit mobilen Bewerbungswegen, schneller Kommunikation, Vorselektion und reduziertem Bewerbungsabbruch.
JobStories™
Videobasierte Jobinserate mit authentischen Einblicken in Job, Team und Unternehmen; selbst erstellbar oder durch Jobeagle produziert.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von ad io AG: 4,0 von 5,0

Trust Score4,0/ 5,0

Hoch

x

Datenbasis 58 % · Stand Oktober 2026

ad io AG erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
ad io AG erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 67,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.58,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
ad io AG erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
ad io AG erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 55,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.100,04 %
  • Medienautorität: Qualität und Anzahl redaktioneller Erwähnungen, gewichtet nach Bedeutung der Quelle, sowie die Aktualität der jüngsten hochwertigen Erwähnung.10,04 %
Qualifikationen+0,00

ad io AG erreicht einen ranQ Trust Score von 4,0 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 58 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Presse

Medien

1. Juli 2022Medien
Jobeagle: Damit es zwischen Unternehmen und Talenten funkt
startupticker.ch

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Standort

Ebenaustrasse 20
6048 Horw

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-303.938.039
Gegründet
2022 · 4 Jahre
Letzte HR-Änderung
12. Januar 2026
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.100,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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