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Vérifié· 3 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise propose des solutions d'Employer Branding et de recrutement, notamment en transformant les annonces d'emploi en histoires d'emploi multimédias. Elle aide les entreprises à développer leur marque employeur et à communiquer leur valeur proposition employeur pour attirer et retenir les talents.

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ad io AG

✓ Proposé8
Recrutement vidéo
Offres d’emploi basées sur la vidéo avec JobStories™, multipostage sur plus de 150 plateformes d’emploi, campagnes de recrutement sur les réseaux sociaux, présélection et communication via JobChat/WhatsApp.
Logiciel de recrutement
Logiciel pour la gestion des candidatures, la communication avec les candidats, l’export des CV, l’analytics et les intégrations aux outils RH existants ; présenté comme un outil pour des processus de recrutement efficaces.
Marque employeur dans le recrutement
Solution de marque employeur avec des vidéos d’emploi authentiques, des annonces basées sur la vidéo et des aperçus de l’entreprise, pour être perçu comme un employeur attractif.
Intégration de la page carrière et des plateformes d’emploi
Intégration de JobStories sur la page carrière et publication des postes sur les plateformes partenaires ainsi que dans les outils RH existants via des interfaces.
Recrutement pour PME
Solution de recrutement adaptée aux PME avec des JobStories basées sur la vidéo, du multipostage, du social recruiting et une communication simple avec les candidats.
Recrutement pour entreprises (corporate)
Solution de recrutement vidéo conçue pour les grandes entreprises avec JobStories, multipostage, social recruiting, présélection et communication avec les candidats.
Optimisation de la page carrière et du processus de candidature
Optimisation de l’expérience candidat avec des parcours de candidature mobiles, une communication plus rapide, la présélection et une baisse de l’abandon de candidature.
JobStories™
Annonces d’emploi basées sur la vidéo avec des aperçus authentiques du poste, de l’équipe et de l’entreprise ; créées par vos soins ou produites par Jobeagle.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de ad io AG : 4,0 sur 5,0

Trust Score4,0/ 5,0

Élevé

x

Base de données 58 % · État au octobre 2026

ad io AG n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
ad io AG obtient 67,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.58,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
ad io AG obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
ad io AG obtient 55,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.100,04 %
  • Autorité médiatique: Qualité et nombre de mentions rédactionnelles, pondérées selon l’importance de la source, ainsi que l’actualité de la dernière mention de qualité.10,04 %
Qualifications+0,00

ad io AG atteint un ranQ Trust Score de 4,0 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 58 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Presse

Médias

1 juillet 2022Médias
Jobeagle: Damit es zwischen Unternehmen und Talenten funkt
startupticker.ch

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Emplacement

Ebenaustrasse 20
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En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-303.938.039
Fondée
2022 · 4 ans
Dernière modification au RC
12 janvier 2026
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.100,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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