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Verificato· 3 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'azienda offre soluzioni per l'employer branding e il recruiting, in particolare attraverso la trasformazione degli annunci di lavoro in storie multimediali di lavoro. Aiuta le aziende a sviluppare il loro marchio di datore di lavoro e a comunicare la loro proposta di valore per i dipendenti, al fine di attirare e trattenere i talenti.

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Settore:Portali Web & Aziende di Piattaforma
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Recruiting video
Annunci di lavoro basati su video con JobStories™, multiposting su oltre 150 piattaforme di lavoro, campagne di recruiting sui social, preselezione e comunicazione tramite JobChat/WhatsApp.
Software di recruiting
Software per la gestione delle candidature, la comunicazione con i candidati, l’export dei CV, l’analytics e l’integrazione con strumenti HR esistenti; presentato come strumento per processi di recruiting efficienti.
Employer branding nel recruiting
Soluzione di employer branding con video di lavoro autentici, inserzioni basate su video e approfondimenti sull’azienda, per essere percepiti come un datore di lavoro attraente.
Integrazione della pagina carriera e delle piattaforme di lavoro
Integrazione di JobStories sulla pagina carriera e pubblicazione delle posizioni su piattaforme partner e in strumenti HR esistenti tramite interfacce.
Recruiting per PMI
Soluzione di recruiting pensata per le PMI con JobStories basati su video, multiposting, social recruiting e comunicazione semplice con i candidati.
Recruiting per grandi aziende
Soluzione di recruiting video pensata per grandi aziende con JobStories, multiposting, social recruiting, preselezione e comunicazione con i candidati.
Ottimizzazione della pagina carriera e del processo di candidatura
Ottimizzazione dell’esperienza del candidato con percorsi di candidatura mobile, comunicazione più rapida, preselezione e riduzione dell’abbandono della candidatura.
JobStories™
Inserzioni di lavoro basate su video con approfondimenti autentici su lavoro, team e azienda; realizzabili in autonomia o prodotti da Jobeagle.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di ad io AG: 4,0 su 5,0

Trust Score4,0/ 5,0

Alto

x

Base dati 58 % · Stato al ottobre 2026

ad io AG non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
x
CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
ad io AG ottiene 67,5 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.58,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
ad io AG ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
ad io AG ottiene 55,0 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.100,04 %
  • Autorevolezza mediatica: Qualità e numero delle menzioni redazionali, ponderate secondo l’importanza della fonte, e attualità dell’ultima menzione di qualità.10,04 %
Qualifiche+0,00

ad io AG raggiunge un ranQ Trust Score di 4,0 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 58 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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1 luglio 2022Media
Jobeagle: Damit es zwischen Unternehmen und Talenten funkt
startupticker.ch

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Sede

Ebenaustrasse 20
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A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-303.938.039
Fondata
2022 · 4 anni
Ultima modifica al RC
12 gennaio 2026
Dipendenti
1 a 10
Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.100,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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