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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungZürichAlsia & Partners AG
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Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Alsia & Partners AG bietet psychologische Beratung für Organisationen und Führungskräfte mit Schwerpunkt auf Kulturentwicklung, Leadership-Coaching, Team‑Level‑Interventionen und Organisationsentwicklung.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & PersönlichkeitsentwicklungUnternehmensberatung
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Alsia & Partners AG

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Unternehmensberatung für psychologische Transformation
Psychologische Diagnostik, Modelle und Begleitung für Führungskräfte, Teams und Organisationen zur persönlichen und kulturellen Transformation mit Fokus auf Awareness, Alignment und Achievement.
Executive Coaching
1:1-Coaching für Führungskräfte mit Discovery Session, Diagnostik, regelmässigen Coaching-Sitzungen, Hotline für dringliche Anliegen und Einbezug von Drittpersonen für Feedback.
Leadership Booster
Feedback-basierte Standortbestimmung für Führungskräfte mit halbstrukturierten Interviews, qualitativer Analyse, summarischem Bericht und Besprechung konkreter Massnahmen.
Assessment & Development Center
Beurteilung persönlicher, sozialer und Führungskompetenzen sowie Potenzialanalyse für Rekrutierung, interne Besetzungen und nächste Karriereschritte, inklusive Tests, Bericht und Feedbackgespräch.
Speaker & Media Coaching
Training für Kamera- und Bühnenpräsenz mit Ziel- und Bedarfsanalyse, physischer Trainingseinheit mit Video-Feedback, Debriefing und optionaler Begleitung on-the-job.
Team Development
Teamentwicklung mit Status-quo-Analyse, Team-Workshops, Commitment Pit-Stops und Sounding zur Stärkung von Vertrauen, Zusammenarbeit, Konfliktlösung und gemeinsamer Identität.
Leadership Alignment Process
Ausrichtung von Führungsteams mit Status-quo-Analyse, Leadership-Workshops, Commitment Pit-Stops und Sounding zur Entwicklung einer gemeinsamen Führungskultur.
Focus Groups
Kleine, teils virtuelle Fokusgruppen zur Bottom-up-Rückmeldung über Führung und kulturelle Themen mit qualitativer Analyse, Bericht und Nachbesprechung.
Kulturelle Transformation
Langfristige Kulturtransformation mit Kulturdiagnostik, Workshop-Serien, Buddy-System, Ambassadoren-Workshops und Verankerung in Unternehmens- und HR-Prozessen.
Big Event
Konzeption und Durchführung von Grossveranstaltungen mit inhaltlicher Vorbereitung, Moderation, Integration von Kultutransformationselementen und Teilnahme von 50 bis 500 Personen.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Alsia & Partners AG

Trust Score

Noch kein Wert

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Für einen veröffentlichten Wert braucht es eine Datenbasis von mindestens 50 % und Daten aus mindestens zwei Kriteriengruppen ausserhalb der Identität. Fehlende Belege: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Medienautorität

Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Alsia & Partners AG erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Alsia & Partners AG erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 76,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.70,212 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.70,07 %
Alsia & Partners AG erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
Alsia & Partners AG erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 0,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.0,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %

Die Datenbasis liegt bei 54 % und damit unter der Schwelle, ab der ranQ einen Zahlenwert veröffentlicht. Es fehlen Belege zu: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Medienautorität. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

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Standort

Tödistrasse 46
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Öffnungszeiten
Mo
24h
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Do
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Sa
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So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-231.853.956
Gegründet
2020 · 6 Jahre
Letzte HR-Änderung
1. Mai 2023
Mitarbeitende
11 bis 20
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.100,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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