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Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen iDevelop bietet Dienstleistungen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung an. Die Kernaktivität umfasst die Unterstützung von Unternehmen und Individuen bei der Entwicklung von Führungskräften, Teams und Organisationen. Dies geschieht durch verschiedene Angebote wie Coaching, Workshops, Team-Booster und Peer-Learning-Programme. Die Experten von iDevelop helfen Kunden, ihre Stärken zu identifizieren, Herausforderungen zu überwinden und ihre Ziele zu erreichen. Die Kernaktivität kann als "Personal- und Organisationsentwicklung durch Coaching, Beratung und Training" beschrieben werden.

KI-generiert
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Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
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idevelop Kollektivgesellschaft

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Organisations- und Personalentwicklung
Organisations- und Personalentwicklung mit Fokus auf Cultural Transformation, Talent Development, Leadership, Strategy und Organisational Design; dialogorientierte Begleitung von Wandel und Entwicklung im Unternehmen.
Culture Profiling
Ermittlung der kulturellen DNA mit Onlinetool, qualitativen Interviews und halbtägigen Workshops; Sichtbarmachen von Entwicklungsthemen, Stärken und Spannungen in der Organisation.
Kompetenz-, Performance- und Talententwicklung
Entwicklung von Kompetenzmodellen, Performance- und Feedbackprozessen sowie Talent Development; Ausrichtung der Mitarbeiterentwicklung auf Stärken, Ziele und eine Erfolgskultur.
Führungskräfteentwicklung
Begleitung von Führungskräften und Managementteams bei Rollenklärung, Führungsverständnis und gemeinsamer Ausrichtung; Entwicklung von Antworten auf Führungsfragen im Dialog.
Organisationsdesign
Gestaltung von Strukturen, Prozessen und Ausrichtung der Organisation; Reduktion von Komplexität, Nutzung von implizitem Wissen und Umwandlung von Spannungen in Antrieb.
Personal Coaching
Individuelles Coaching zur Karriereentwicklung, Verfeinerung des Führungsstils, Reflexion von blinden Flecken und Neuausrichtung; Blick von aussen mit Herz, Verstand und Humor.
Sabbatical Coaching
Coaching für geplante Auszeiten, berufliche Neuorientierung und Rückkehr ins Arbeitsleben; Klärung von Zielen, Dauer und Wirkung eines Sabbaticals auf die Laufbahn.
Team-Booster
Teamformat mit Online-Fragebogen, digitalem Dialog und Live-Workshop; gemeinsames Herausarbeiten von Team-DNA, Stärken, Potenzialen und konkreten Zukunftsmassnahmen.
Career-Booster
90-minütiges Karrierecoaching mit Analyse der aktuellen Situation, Reflexion der Wirkung und Entwicklung nächster Schritte; für Klarheit, neue Impulse und persönliche Entwicklungsplanung.
Leadership Circle
Peer-Learning-Format für erfahrene Führungspersonen; moderierter Austausch über Führungsfragen, Reflexion konkreter Situationen und Entwicklung von Lösungsoptionen in der Gruppe.
Career Circle
Peer-Learning-Format für Mitarbeitende und Führungspersonen; vertraulicher Austausch über Karriere- und Führungsthemen, Reflexion in der Gruppe und Networking.
Espresso-Shot
Kurzformat für dringende berufliche oder unternehmerische Fragestellungen; 60 bis 90 Minuten Dialog, Methoden-Check und Ableitung möglicher nächster Schritte.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von idevelop Kollektivgesellschaft: 4,0 von 5,0

Trust Score4,0/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

idevelop Kollektivgesellschaft erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
idevelop Kollektivgesellschaft erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 68,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.70,212 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
idevelop Kollektivgesellschaft erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
idevelop Kollektivgesellschaft erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 8,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.8,34 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

idevelop Kollektivgesellschaft erreicht einen ranQ Trust Score von 4,0 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald idevelop Kollektivgesellschaft das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Klosbachstrasse 75
8032 Zürich

Auf einen Blick

Rechtsform
Kollektivgesellschaft
UID
CHE-200.058.727
Gegründet
2020 · 6 Jahre
Letzte HR-Änderung
1. April 2022
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.79,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
  • Zur vollständigen Methodik

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