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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisIT & KommunikationWebportale & PlattformunternehmenVersoixCareernomics SA
Careernomics SA Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen Careernomics bietet eine Online-Plattform, die es Studierenden, Alumni und Unternehmen ermöglicht, sich zu vernetzen und Karrierechancen zu finden. Die Kernaktivität des Unternehmens besteht darin, eine Vermittlungsplattform für Stellenangebote, Entwicklungprogramme und Arbeitgeber zu betreiben, um Studierenden und Alumni die Möglichkeit zu bieten, ihre Karriereziele zu erreichen, und Unternehmen die Möglichkeit, geeignetes Talent zu finden und ihre Arbeitgebermarke zu stärken.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Webportale & Plattformunternehmen
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Careernomics SA

✓ Angeboten9
Karriere-Exploration
Karriere-Explorationsberichte, Einblicke in Branchen und Berufsfelder, regionale Rekrutierungsdaten, Top-Arbeitgeber, Informationen zu Arbeitsbewilligungen und H1B-Themen für Studierende und Alumni.
Arbeitgeberverzeichnis
Arbeitgeberprofile mit Rekrutierungsdaten, Kennzahlen, Hiring-Trends, Ranglisten der Top-Arbeitgeber sowie Sponsoring-Insights für die Karriereforschung und den Vergleich.
Stellenbörse
Gefilterte Stellenanzeigen in Vollzeit und für Praktika für Master- und Bachelor-Kandidaten, mit Positionen im In- und Ausland sowie Filtern zu Sponsoring und Sprache.
Entwicklungsprogramme
Listing von Entwicklungsprogrammen für Master- und Bachelor-Studierende, detaillierte Programmprofile, jährliche Ranglisten, Suchfilter und Recruiting-Events.
Länder- und Städteguides
Länder-, Stadt- und Regionalguides mit Angaben zur Rekrutierungsaktivität, Arbeitsbewilligungen, Visa, Gehältern, Unternehmenskultur und praktischen Informationen zum Standort.
Events
Live Online-Recruiting-Events, Einzelinterviews, Chats, Talent Talks, Fach-Webinare und Studierendenwettbewerbe, die Kandidaten und Arbeitgeber zusammenbringen.
Talent-Acquisition-Services
Gezielte Kampagnen, Zugang zur Kandidatendatenbank, Unterstützung beim Employer Branding, Job-Promotion und direkte Interaktion mit Studierenden für die Early-Career-Rekrutierung.
Online-Events für Arbeitgeber
Spezialisierte Arbeitgeber-Events mit Candidate-Marketing, Präsentation und Interaktion in Echtzeit sowie Unterstützung, um Recruiting-Sitzungen durchzuführen.
Career-Services-Tools für Schulen
Tools für Schulverwaltungen, um die Schüleraktivität zu melden, Interessen zu erfassen, Einzelpersonen oder Gruppen zu verwalten sowie Beratung und Arbeitgeberkontakte zu unterstützen.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Careernomics SA: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

Careernomics SA erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Careernomics SA erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 89,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.70,07 %
Careernomics SA erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Careernomics SA erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 62,9 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.62,94 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Careernomics SA erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Careernomics SA das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Wir bereiten Branchenvergleiche vor, in denen Careernomics SA nach Bewertungen, Erfahrung und Spezialisierungen eingeordnet wird.

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Standort

Chemin Jean-Baptiste Vandelle 3 A
1290 Versoix

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-113.182.709
Gegründet
2006 · 20 Jahre
Letzte HR-Änderung
12. Dezember 2022
Mitarbeitende
11 bis 20
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.100,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
  • Zur vollständigen Methodik

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