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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisÖffentliche Verwaltung & BildungWeiterbildungsinstituteAuensteincoaching-place GmbH
coaching-place GmbH Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens coaching-place GmbH ist die Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Coaching, Supervision, Mediation und Teamentwicklung, insbesondere für Führungs- und Fachkräfte, sowie die Durchführung von Seminaren und Workshops.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Weiterbildungsinstitute
✓ Angeboten12
Coaching
Coaching für berufliche und persönliche Herausforderungen, Führungsentwicklung, Stellensuche, Zielklärung, Gesundheitsförderung, Krisen und Selbstvertrauen; auch online und im persönlichen Austausch.
Supervision
Supervision für Gruppen, Teams und Einzelpersonen zur Reflexion der beruflichen Situation, Karriereplanung, Rollenklärung, Teamthemen, Konfliktmoderation und beruflicher Neuausrichtung.
Mediation / Konfliktberatung
Mediation und Konfliktberatung im Team mit Konfliktcoaching, konstruktiver Kontroverse, organisationalen Aufstellungen und Teamverhandlungen.
Seminarangebot
Seminare und Trainings in Zusammenarbeit mit Bildungsorganisationen oder firmenintern, individuell ausgerichtet auf den Bedarf der Zielgruppe.
Coachingausbildung / Betriebliches Mentoring
Basisausbildung Ressourcenorientiertes Coaching und Prüfungsvorbereitung zum Fachausweis Betriebliche/r Mentor/in mit eidg. Fachausweis.
Wingwave-Coaching
Wingwave-Coaching zur Auflösung von Blockaden, Umgang mit Ängsten, Gesundheitsförderung, Krisenbewältigung, Selbstvertrauen und Verankerung unterstützender Überzeugungen.
Hypnose-Coaching
Hypnose-Coaching für Persönlichkeitsentwicklung, Zielerreichung, Sport, Gesundheitsförderung, Biografiearbeit, Krisen, Selbstvertrauen, Ängste, Schmerzen und Allergien.
DISG-basierte Supervision
Supervision mit DISG-Verhaltensprofilen für Einzelpersonen und Teams zur Selbsterkenntnis, Persönlichkeitsentwicklung und Optimierung der Zusammenarbeit.
Teamentwicklung mit DISG
Teamentwicklung auf Basis von DISG-Verhaltensprofilen mit Stärken und Schwächen der vier Bereiche, Alltagsreflexion, Feedback und Optimierung der Zusammenarbeit.
Moderation von Strategieentwicklungen, Workshops und Meetings
Moderation von Strategieentwicklungen, Workshops und Meetings mit Planung der Timeline, Prozesssteuerung und Berücksichtigung der Gruppendynamik.
Konfliktmanagement
Seminar zu Konfliktarten, Konflikttypen, Konfliktverhaltensstilen, Eskalationsstufen, Konfliktlösung und Analyse persönlicher Erfahrungen.
Perspektivenwechsel - Konstruktive Kontroverse
Halbtägiges Seminar zu Perspektivenwechsel, Entscheidungsprozessen, konstruktiver Kontroverse und deren Anwendung in dyadischen Entscheidungsprozessen.
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4,1/5

coaching-place GmbH

Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von coaching-place GmbH: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

x

Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

coaching-place GmbH erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
x
KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
coaching-place GmbH erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 78,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.89,612 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
coaching-place GmbH erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
coaching-place GmbH erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 22,9 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.22,94 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

coaching-place GmbH erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

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Sobald coaching-place GmbH das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Guggebüel 28
5105 Auenstein

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-367.564.355
Gegründet
2015 · 11 Jahre
Letzte HR-Änderung
4. März 2015
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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