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AnnuaireAdministration Publique & ÉducationInstituts de Formation ContinueAuensteincoaching-place GmbH
coaching-place GmbH Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise coaching-place GmbH est la prestation de services dans les domaines du coaching, de la supervision, de la médiation et du développement d'équipe, en particulier pour les cadres et les spécialistes, ainsi que l'organisation de séminaires et d'ateliers.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Instituts de Formation Continue
✓ Proposé12
Coaching
Coaching pour les défis professionnels et personnels, le développement du leadership, la recherche d'emploi, la clarification des objectifs, la promotion de la santé, la gestion des crises et la confiance en soi ; également en ligne et en échange en face à face.
Supervision
Supervision pour les groupes, les équipes et les personnes seules afin de réfléchir à la situation professionnelle, à la planification de carrière, à la clarification des rôles, aux thèmes d'équipe, à la modération des conflits et à la réorientation professionnelle.
Médiation / conseil en conflits
Médiation et conseil en conflits au sein des équipes avec coaching des conflits, controverse constructive, constellations organisationnelles et négociations d'équipe.
Offre de séminaires
Séminaires et formations en collaboration avec des organisations de formation ou en interne, adaptés de manière individuelle aux besoins du groupe cible.
Formation au coaching / mentorat en entreprise
Formation de base en coaching axé sur les ressources et préparation à l'examen pour le certificat professionnel «Betriebliche/r Mentor/in» (brevet professionnel fédéral).
Coaching Wingwave
Coaching Wingwave pour lever les blocages, gérer les peurs, promouvoir la santé, faire face aux crises, renforcer la confiance en soi et ancrer des croyances favorables.
Coaching d'hypnose
Coaching d'hypnose pour le développement de la personnalité, l'atteinte des objectifs, le sport, la promotion de la santé, le travail sur la biographie, les crises, la confiance en soi, les peurs, les douleurs et les allergies.
Supervision basée sur le DISG
Supervision avec des profils comportementaux DISG pour les personnes seules et les équipes : meilleure connaissance de soi, développement de la personnalité et optimisation de la collaboration.
Développement d'équipe avec DISG
Développement d'équipe sur la base des profils comportementaux DISG : forces et faiblesses des quatre domaines, réflexion au quotidien, feedback et optimisation de la collaboration.
Animation de l'élaboration de la stratégie, des ateliers et des réunions
Animation de l'élaboration de la stratégie, des ateliers et des réunions : planification de la timeline, pilotage du processus et prise en compte de la dynamique de groupe.
Gestion des conflits
Séminaire sur les types de conflits, les catégories de conflits, les styles de comportement en cas de conflit, les niveaux d'escalade, la résolution des conflits et l'analyse d'expériences personnelles.
Changement de perspective - controverse constructive
Séminaire d'une demi-journée sur le changement de perspective, les processus décisionnels, la controverse constructive et son application dans des processus décisionnels dyadiques.
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4,1/5

coaching-place GmbH

Confiance & réputation

ranQ Trust Score de coaching-place GmbH : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

coaching-place GmbH n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
coaching-place GmbH obtient 78,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.89,612 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
coaching-place GmbH obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
coaching-place GmbH obtient 22,9 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.22,94 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

coaching-place GmbH atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Savoir

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Emplacement

Guggebüel 28
5105 Auenstein

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-367.564.355
Fondée
2015 · 11 ans
Dernière modification au RC
4 mars 2015
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.88,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
  • Méthodologie complète

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