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ElencoAmministrazione Pubblica & IstruzioneIstituti di Formazione ContinuaAuensteincoaching-place GmbH
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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale della coaching-place GmbH consiste nell'offrire servizi di coaching, supervisione, mediazione e sviluppo di team, in particolare per dirigenti e specialisti, nonché nell'organizzazione di seminari e workshop.

Generato dall’IA
Offerta

Prodotti e servizi

Settore:Istituti di Formazione Continua
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Coaching
Coaching per sfide professionali e personali, sviluppo della leadership, ricerca di lavoro, definizione degli obiettivi, promozione della salute, crisi e fiducia in sé; anche online e in confronto diretto.
Supervisione
Supervisione per gruppi, team e singoli per riflettere sulla situazione professionale, pianificazione della carriera, chiarimento dei ruoli, temi di team, moderazione dei conflitti e nuova impostazione professionale.
Mediazione / consulenza sui conflitti
Mediazione e consulenza sui conflitti nel team con coaching sui conflitti, controversia costruttiva, costellazioni organizzative e negoziazioni di team.
Offerta di seminari
Seminari e training in collaborazione con organizzazioni formative o in azienda, adattati in modo individuale alle esigenze del gruppo target.
Formazione al coaching / mentoring aziendale
Formazione di base in coaching orientato alle risorse e preparazione all'esame per l’attestato professionale «Betriebliche/r Mentor/in» (attestato professionale federale).
Coaching Wingwave
Coaching Wingwave per sciogliere blocchi, gestire le paure, promuovere la salute, affrontare le crisi, rafforzare la fiducia in sé e ancorare convinzioni di supporto.
Coaching con ipnosi
Coaching con ipnosi per lo sviluppo della personalità, il raggiungimento degli obiettivi, lo sport, la promozione della salute, il lavoro sulla biografia, le crisi, la fiducia in sé, le paure, il dolore e le allergie.
Supervisione basata su DISG
Supervisione con profili comportamentali DISG per singoli e team per la conoscenza di sé, lo sviluppo della personalità e l’ottimizzazione della collaborazione.
Sviluppo del team con DISG
Sviluppo del team basato su profili comportamentali DISG: punti di forza e di debolezza dei quattro ambiti, riflessione quotidiana, feedback e ottimizzazione della collaborazione.
Moderazione di sviluppo strategico, workshop e riunioni
Moderazione di sviluppo strategico, workshop e riunioni con pianificazione della timeline, gestione del processo e considerazione della dinamica di gruppo.
Gestione dei conflitti
Seminario su tipologie di conflitto, categorie di conflitto, stili di comportamento nei conflitti, livelli di escalation, risoluzione dei conflitti e analisi delle esperienze personali.
Cambio di prospettiva - controversia costruttiva
Seminario di mezza giornata su cambio di prospettiva, processi decisionali, controversia costruttiva e la sua applicazione nei processi decisionali diadici.
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4,1/5

coaching-place GmbH

Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di coaching-place GmbH: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

x

Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

coaching-place GmbH non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
coaching-place GmbH ottiene 78,5 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.89,612 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
coaching-place GmbH ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
coaching-place GmbH ottiene 22,9 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.22,94 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

coaching-place GmbH raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

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Sede

Guggebüel 28
5105 Auenstein

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-367.564.355
Fondata
2015 · 11 anni
Ultima modifica al RC
4 marzo 2015
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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