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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'765 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenUnternehmensberatungBernFairness at Work GmbH
Fairness at Work GmbH Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens "fairness at work gmbh" besteht in der Entwicklung und Umsetzung von fairen Arbeitsmodellen sowie der Erbringung von Beratungs- und Ausbildungsdienstleistungen für Unternehmen und Organisationen. Konkret umfasst dies: * Entwicklung und Lancierung eigener Arbeitsmodelle wie "fairleih", "proper job" und "45plus" * Beratung von Unternehmen in den Bereichen Führungscoaching, Teamentwicklung und Kommunikation * Durchführung von öffentlichen Seminaren und Ausbildungen zu Themen wie schwierige Gespräche, Auftrittskompetenz und Kundenkommunikation * Angebot von Dienstleistungen wie Haushaltshilfe und anderen fairen Arbeitsmodellen Das Unternehmen positioniert sich als Beratungsfirma mit eigenen Arbeitsmodellen und Dienstleistungsangeboten, die auf fairen Arbeitsbedingungen und nachhaltigem Erfolg basieren.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Unternehmensberatung
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Fairness at Work GmbH

✓ Angeboten6
Praxisangebote
Arbeitsmodelle und eigene Dienstleistungsangebote rund um fairleih, proper job und 45plus; Entwicklung fairer Arbeitsmodelle und konkrete Angebote für den Arbeitsalltag.
Beratung
Beratung für Unternehmen, Teams und Einzelpersonen zu Strategie, Changemanagement, Führungsinstrumenten, Start-ups, Laufbahn, Führung und Teamentwicklung.
Seminare und Ausbildungen
Seminare und Ausbildungen zu schwierigen Gesprächen, Auftrittskompetenz, Kundenkommunikation und Führungsthemen.
fairleih
Fairer Personalverleih für alle Berufsgruppen; Beratung für flexible, befristete oder projektbezogene Arbeitsverhältnisse und möglichst gleiche Arbeitsbedingungen wie im Einsatzbetrieb.
proper job
Legalisierung von Arbeitsverhältnissen für Haushaltshilfen und Reinigungskräfte mit fairen Anstellungsbedingungen und vollständigem Versicherungsschutz.
45+
Beratung für Firmen und Organisationen zur Schaffung altersgerechter Strukturen sowie Unterstützung älterer Fach- und Führungskräfte bei Stellensuche und Neuorientierung.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Fairness at Work GmbH: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

x

Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

Fairness at Work GmbH erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Fairness at Work GmbH erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 89,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.82,07 %
Fairness at Work GmbH erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Fairness at Work GmbH erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 100,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.100,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Fairness at Work GmbH erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

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Standort

Neubrückstrasse 65
3012 Bern

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-112.385.492
Gegründet
2005 · 21 Jahre
Letzte HR-Änderung
18. August 2015
Mitarbeitende
21 bis 50
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
  • Zur vollständigen Methodik

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