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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenUnternehmensberatungBernGrass & Partner AG
Grass & Partner AG Logo
Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Grass & Partner AG bietet Outplacement-, Newplacement- und Karriereberatungsleistungen für Arbeitnehmende, Arbeitgeber und Privatpersonen. Zum Angebot gehören Standortbestimmung und Assessment-Tests, Führungscoaching, Gruppen-Outplacement/Jobcenter, Bestplacement sowie Trennungsmanagement und begleitende Workshops zur beruflichen Neuorientierung.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Unternehmensberatung
✓ Angeboten9
Outplacement
Outplacement für Unternehmen und Mitarbeitende in beruflichen Veränderungen; Standortbestimmung, Neuorientierung, Bewerbungs- und Positionssuche, Vorbereitung auf neue Tätigkeiten.
Karrieretransition
Karrieretransition zur Entwicklung beruflicher Wechsel und neuer Richtungen; Analyse der Situation, Zielprofile, Suchstrategie, Begleitung bis zum Neustart.
Gruppen Outplacement
Gruppen Outplacement für Unternehmen bei Personalabbau; Vorbereitung von Trennungsgesprächen, Begleitung am Kündigungstag, Walk-in-Gespräche und Unterstützung für verbleibende Mitarbeitende.
Karrieremanagement
Karrieremanagement für Fach- und Führungskräfte sowie Privatpersonen; Standortbestimmung, Karriereplanung, Entwicklung neuer Rollen, Onboarding und Performance Advisory.
Talentmanagement & Bestplacement
Talentmanagement und Bestplacement für Unternehmen; Talente erkennen, Profile analysieren, Entwicklungs- und Placemententscheide unterstützen, Potenziale gezielt einsetzen.
Führungsentwicklung und Führungscoaching
Führungsentwicklung und Führungscoaching für Professionals, Führungskräfte und C-Level; Entwicklung von Führungsrollen, Begleitung in Transformations- und Krisensituationen, Performance Advisory.
Sparring
Sparring für Führungskräfte und Unternehmen; Reflexion, Entscheidungsfindung und Entwicklung bei komplexen Führungssituationen, als monatliches oder On-Demand-Angebot.
Führungskultur- und Führungsteamentwicklung
Führungskultur- und Führungsteamentwicklung für Unternehmen; Entwicklung von Führungsverständnis, Zusammenarbeit, Kommunikation und Teamdynamik in Veränderungsprozessen.
HR Insights
HR Insights mit Veranstaltungen, Kurzprogrammen, Schulungen und Trainings zu Methoden, Instrumenten und Prozessen sowie zu Trennungsmanagement, Personalabbau und Kündigungen.
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4,1/5

Grass & Partner AG

Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Grass & Partner AG: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

x

Datenbasis 58 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

Grass & Partner AG erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
x
KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Grass & Partner AG erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 80,4 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Grass & Partner AG erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
Grass & Partner AG erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 41,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.82,94 %
  • Medienautorität: Qualität und Anzahl redaktioneller Erwähnungen, gewichtet nach Bedeutung der Quelle, sowie die Aktualität der jüngsten hochwertigen Erwähnung.0,04 %
Qualifikationen+0,00

Grass & Partner AG erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 58 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Presse

Medien

2. Juli 2012Medien
Tanja Sala neu bei der Grass & Partner AG
kleinreport.ch

Wissen

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Standort

Nägeligasse 13
3011 Bern

Auf einen Blick

Rechtsform
Zweigniederlassung
UID
CHE-152.178.545
Gegründet
2005 · 21 Jahre
Letzte HR-Änderung
28. August 2026
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.76,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
  • Zur vollständigen Methodik

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