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ElencoServizi Economici & TecniciConsulenza GestionaleBernaGrass & Partner AG
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Verificato· 3 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

Grass & Partner AG offre servizi di outplacement, newplacement e consulenza di carriera per collaboratori, datori di lavoro e privati. L'offerta comprende valutazioni di posizionamento, coaching per dirigenti, outplacement di gruppo e job‑center, Bestplacement e supporto nella gestione delle separazioni.

Generato dall’IA
Offerta

Prodotti e servizi

Settore:Consulenza Gestionale
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Outplacement
Outplacement per aziende e collaboratori in cambiamento professionale; valutazione, riorientamento, ricerca di candidature e posizione, preparazione per nuove attività.
Transizione di carriera
Transizione di carriera per sviluppare cambi di lavoro e nuove direzioni; analisi della situazione, profili obiettivo, strategia di ricerca, accompagnamento fino alla ripartenza.
Outplacement di gruppo
Outplacement di gruppo per le aziende in caso di riduzione del personale; preparazione dei colloqui di separazione, accompagnamento il giorno della comunicazione di licenziamento, colloqui walk-in e supporto per i collaboratori che restano.
Gestione di carriera
Gestione di carriera per specialisti e manager così come per privati; valutazione, pianificazione della carriera, sviluppo di nuovi ruoli, onboarding e performance advisory.
Talent management & Bestplacement
Talent management e Bestplacement per le aziende; individuare i talenti, analizzare i profili, supportare decisioni di sviluppo e placement, e impiegare i potenziali in modo mirato.
Sviluppo della leadership e coaching di leadership
Sviluppo della leadership e coaching di leadership per professionisti, dirigenti e C-level; sviluppo dei ruoli di leadership, accompagnamento in situazioni di trasformazione e crisi, performance advisory.
Sparring
Sparring per dirigenti e aziende; riflessione, presa di decisioni e sviluppo in situazioni di leadership complesse, come proposta mensile o on-demand.
Sviluppo della cultura di leadership e dei team di leadership
Sviluppo della cultura di leadership e dei team di leadership per le aziende; sviluppo della comprensione della leadership, della collaborazione, della comunicazione e della dinamica di team nei processi di cambiamento.
HR Insights
HR Insights con eventi, programmi brevi, corsi e training su metodi, strumenti e processi, nonché su gestione delle separazioni, riduzione del personale e licenziamenti.
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4,1/5

Grass & Partner AG

Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Grass & Partner AG: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 58 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

Grass & Partner AG non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Grass & Partner AG ottiene 80,4 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
Grass & Partner AG ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
Grass & Partner AG ottiene 41,5 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.82,94 %
  • Autorevolezza mediatica: Qualità e numero delle menzioni redazionali, ponderate secondo l’importanza della fonte, e attualità dell’ultima menzione di qualità.0,04 %
Qualifiche+0,00

Grass & Partner AG raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 58 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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2 luglio 2012Media
Tanja Sala neu bei der Grass & Partner AG
kleinreport.ch

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Sede

Nägeligasse 13
3011 Berna

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Succursale
IDI
CHE-152.178.545
Fondata
2005 · 21 anni
Ultima modifica al RC
28 agosto 2026
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.76,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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