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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'701 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenUnternehmensberatungSteckbornIntegral Change GmbH
Integral Change GmbH Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen bietet Beratungs- und Entwicklungsleistungen für Organisationen und Unternehmen an, mit dem Ziel, ihre Prozesse, Strukturen und Führungskräfte zu optimieren und zu entwickeln. Die Kernaktivitäten umfassen: * Organisationsentwicklung und -beratung * Führungskräfte-Entwicklung und -Coaching * Prozessoptimierung und -entwicklung * Personalentwicklung und -beratung * Strategieberatung und -entwicklung Das Unternehmen unterstützt seine Kunden bei der Veränderung und Entwicklung ihrer Organisationen, um ihre Ziele zu erreichen und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Unternehmensberatung
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Integral Change GmbH

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Stufenorientierte Organisationsentwicklung
Stufenorientierte Organisationsentwicklung zur Reifeentwicklung von Organisationen, mit Diagnose von Ist- und Soll-Reife, Entwicklungszielen, Entwicklungshebeln und Meilensteinplan.
Organisatorische Reife ermitteln
Ist-Soll-Diagnose zur organisatorischen Reife mit 16 stufenorientierten Fragen, Auswertung, Interpretation der Ergebnisse und Zugangslink zum Fragebogen.
Startworkshop
Zwei Halbtage mit vor- und nachgelagerter Beratungsarbeit, um Reife-Diagnose, Zielbild, Entwicklungshebel und Meilensteinplan für die Organisationsentwicklung zu erarbeiten.
Exponentielle Führung
Programm für Führungsteams über zwei Jahre mit zehn Treffen zur Entwicklung reiferer Beziehungs-, Kommunikations-, Konflikt-, Führungs- und Verantwortungsmuster.
Stufenorientierte Kompetenzentwicklung
Stufenorientierte Kompetenzentwicklung für Mitarbeitende und Führungskräfte mit Auswahl relevanter Kompetenzen, Entwicklungsziel und Entwicklungsplan; auch auf Teamebene.
Stufenorientierte Teamentwicklung
Teamentwicklung mit persönlichkeitsorientiertem Fragebogen, neuer Interpretation typischer Teamprobleme und Übungen zum Umgang mit Unterschieden im Team.
Entwicklungsraum
Seminar zur Förderung der postkonventionellen Reife und der eigenen Reifeentwicklung von Entwicklungsbegleiter*innen, mit Training analoger Erkenntnisformen.
Stufenorientierte Entwicklungsbegleitung lernen
Modulares Lernangebot für erfahrene Organisationsentwickler*innen, um stufenorientierte Organisationsentwicklung praxisnah zu lernen, anzuwenden und zu reflektieren.
Stufenorientierte Entwicklung unterstützen
Online-Kurs mit zehn Abenden zu Grundlagen der stufenorientierten Entwicklung, Stufenlogik und Unterstützung von Stufenübergängen.
Wissensdatenbank
Confluence-Datenbank mit Stufenwissen, konkreten Interventionen und Zugriff nach Stufen oder Wesenselementen für Coaches und Organisationsentwickler*innen.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Integral Change GmbH: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

Integral Change GmbH erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Integral Change GmbH erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 86,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.70,07 %
Integral Change GmbH erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Integral Change GmbH erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 60,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.60,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Integral Change GmbH erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

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Standort

Im Langenhart 3
8266 Steckborn

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-115.043.740
Gegründet
2009 · 17 Jahre
Letzte HR-Änderung
12. Dezember 2022
Mitarbeitende
11 bis 20
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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