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AnnuaireServices Économiques & TechniquesConseil en GestionSteckbornIntegral Change GmbH
Integral Change GmbH Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise propose des services de conseil et de développement pour les organisations et les entreprises, dans le but d'optimiser et de développer leurs processus, structures et dirigeants. Les activités principales comprennent : * le développement et le conseil en organisation * le développement et le coaching des dirigeants * l'optimisation et le développement des processus * le développement et le conseil en ressources humaines * le conseil et le développement stratégique L'entreprise soutient ses clients dans la transformation et le développement de leurs organisations, afin d'atteindre leurs objectifs et de renforcer leur compétitivité.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Conseil en Gestion
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Integral Change GmbH

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Développement organisationnel par étapes
Développement organisationnel par étapes visant le développement de la maturité des organisations, avec diagnostic de la maturité actuelle et cible, objectifs de développement, leviers de développement et plan de jalons.
Évaluer la maturité organisationnelle
Diagnostic de l’écart entre l’actuel et le cible pour la maturité organisationnelle avec 16 questions par étapes, analyse, interprétation des résultats et lien d’accès au questionnaire.
Atelier de démarrage
Deux demi-journées avec un travail de conseil en amont et en aval, pour élaborer un diagnostic de maturité, une image cible, les leviers de développement et un plan de jalons pour le développement organisationnel.
Leadership exponentiel
Programme pour les équipes de direction sur deux ans avec dix rencontres visant à développer des schémas relationnels, de communication, de gestion des conflits, de leadership et de responsabilité plus mûrs.
Développement des compétences par étapes
Développement des compétences par étapes pour les collaborateurs et les responsables, avec sélection des compétences pertinentes, objectif de développement et plan de développement ; aussi au niveau de l’équipe.
Développement d’équipe par étapes
Développement d’équipe avec questionnaire orienté sur la personnalité, nouvelle interprétation des problèmes d’équipe typiques et exercices pour gérer les différences au sein de l’équipe.
Espace de développement
Séminaire visant à favoriser la maturité postconventionnelle et le développement de la maturité personnelle des accompagnateurs du développement, avec entraînement à des formes de connaissance analogues.
Apprendre l’accompagnement du développement par étapes
Offre de formation modulaire pour des praticiens du développement organisationnel expérimentés afin d’apprendre, d’appliquer et de réfléchir au développement organisationnel par étapes de manière concrète.
Soutenir le développement par étapes
Cours en ligne avec dix séances du soir sur les bases du développement par étapes, la logique des étapes et l’accompagnement des transitions entre étapes.
Base de connaissances
Base de données Confluence avec savoir par étapes, interventions concrètes et accès par étapes ou par éléments essentiels pour les coaches et les développeurs du développement organisationnel.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Integral Change GmbH : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

Integral Change GmbH n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Integral Change GmbH obtient 86,7 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.70,07 %
Integral Change GmbH obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
Integral Change GmbH obtient 60,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.60,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Integral Change GmbH atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Im Langenhart 3
8266 Steckborn

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-115.043.740
Fondée
2009 · 17 ans
Dernière modification au RC
12 décembre 2022
Effectif
11 à 20
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.88,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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