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Verifiziert· 3 Quellen

Lexcon AG

Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens Lexcon AG besteht in der Beratung und Vermittlung von Personal sowie der Unterstützung von Unternehmen in verschiedenen Bereichen wie Organisations-, Prozess- und Personalentwicklung. Konkret umfasst dies: * Executive Search: Die Suche und Vermittlung von geeignetem Personal für Schlüsselpositionen in Unternehmen. * Personal Recruitment: Die Vermittlung von Personal für verschiedene Positionen in Unternehmen. * Unternehmensberatung: Die Beratung von Unternehmen in den Bereichen Organisations-, Prozess- und Personalentwicklung. * Festanstellungen / Dauerstellen: Die Vermittlung von Personal für feste Stellen in Unternehmen. * Temporär Anstellungen: Die Vermittlung von Personal für temporäre Stellen in Unternehmen. * Try & Hire: Die Vermittlung von Personal für befristete Stellen in Unternehmen mit der Option auf eine spätere Festanstellung. * Payrolling: Die Übernahme von Personalverwaltungsaufgaben für Unternehmen. * Laufbahncoaching: Die Beratung und Unterstützung von Kandidaten bei ihrer beruflichen Entwicklung.

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Personal Recruitment für nationale und internationale Fach- und Führungskräfte, Evaluation geeigneter Kandidaten und Match zwischen Unternehmen und Bewerber.
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Executive Search für Verwaltungsräte, Top-Management und C-Level-Positionen mit diskreter Direktansprache und strukturierten Prozessen.
Temporär Anstellungen
Temporäranstellungen zur Überbrückung von Produktionsspitzen und personellen Engpässen, inklusive Administration, Betreuung der Mitarbeitenden und Weiterbildung.
Try & Hire
Try & Hire zur Kombination von Temporärstelle und Dauerstelle mit vorgängiger Kennenlernphase und Überprüfung von Leistung und Passung.
Payrolling
Payrolling für Personal- und Lohnadministration, Lohnzahlung, Arbeitsbewilligungen, Sozialversicherungen und Schadenmanagement.
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Aggregiertes Rating
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Quellen
GGoogle3.84
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Standort

Tramstrasse 11
5034 Suhr

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-166.243.864
Gegründet
2016 · 10 Jahre
Letzte HR-Änderung
9. Januar 2026
Mitarbeitende
1 bis 10

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