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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenAdministrative DienstleistungenNyonNovative SA
Novative SA Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens Novative besteht in der Entwicklung und Bereitstellung von HR-Software (Human Resource Management System, HRMS) sowie in der Erbringung von Outsourcing-Dienstleistungen für Personalverwaltung und Lohnabrechnung (Global Payroll) für Unternehmen in verschiedenen Branchen und Ländern.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Administrative DienstleistungenVersicherungsvermittlung & -beratung
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Novative SA

Softwareentwicklung
✓ Angeboten12
HR- und Payroll-Outsourcing
Payroll- und HR-Administration, Lohnabrechnung, Benefits-Verwaltung, Onboarding und Offboarding, Personalakten, Korrespondenz sowie Compliance-Unterstuetzung und HR-Reporting.
HRMS-Plattform (Nova Smart NG)
Zentrale HRMS-Plattform fuer HR-, Payroll- und Workforce-Prozesse mit modularen Funktionen, Selbstbedienungsportal, mobiler App und kundenspezifischer Konfiguration.
Lohnabrechnungssoftware (Nova Smart NG)
Automatisierte Lohnabrechnung mit Steuer- und Abzugsberechnung, mehreren Abrechnungslaeufen, Mehrwaehrung, Lohnsimulation, Payslip-Erstellung und behördlichem Reporting.
Absenzenmanagement
Digitale Erfassung von Abwesenheitsanfragen, Freigaben, Salden, Kalenderansicht, Regeln, Benachrichtigungen und Synchronisation mit der Lohnabrechnung.
Zeiterfassung
Erfassung von Arbeitszeiten, Ueberstunden und Schichten per Terminal, Mobilgeraet oder Self-Service, mit Geolokalisierung, Freigaben und Payroll-Integration.
Personaleinsatzplanung
Schichtplanung mit Verfuegbarkeit, Compliance-Regeln, Live-Ansicht, wiederkehrenden Vorlagen, Benachrichtigungen und Uebernahme in die Workforce-Planung.
Bewerbermanagement
Stellenmanagement, Mehrkanal-Veröffentlichung, Bewerbungsdatenverwaltung, Kandidatenverfolgung, Interviewplanung, automatisierte Kommunikation und Teamzusammenarbeit.
Mitarbeiterschulung
Planung, Zuweisung und Nachverfolgung von Schulungsprogrammen, Kursen und Sitzungen mit Teilnehmermanagement, Feedback, Benachrichtigungen und HR-Integration.
Leistungsbeurteilung
Zielsetzung, Review-Zyklen, Feedback, Selbstbeurteilungen, Manager-Bewertungen, Entwicklungsverfolgung und Auswertung von Leistungsdaten.
Spesenmanagement
Erfassung, Einreichung und Nachverfolgung von Spesen mit Beleg-Upload, Freigaben, Mehrwaehrung, Kategorien, Budgetkontrolle und Reimbursement-Prozess.
Digitale Personalakten
Sichere Ablage, Organisation und Zugriff auf Verträge und HR-Dokumente mit Rollenrechten, Vorlagen, Versionierung, E-Signatur und Schweizer Hosting.
HR-Analytik
Auswertungen und Berichte zu Belegschaft, Anwesenheit und Leistung mit Filtern, Visualisierung, Exporten, Zeitvergleichen und Rechteverwaltung.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Novative SA: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

Novative SA erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Novative SA erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 89,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.70,07 %
Novative SA erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Novative SA erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 71,4 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.71,44 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Novative SA erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Novative SA das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Avenue Reverdil 14
1260 Nyon

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-107.457.134
Gegründet
1993 · 33 Jahre
Letzte HR-Änderung
25. Februar 2025
Mitarbeitende
11 bis 20
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.100,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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