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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'701 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungNyonPatrick Cattin, Focus at Work
Patrick Cattin, Focus at Work Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Patrick Cattin, Focus at Work bietet Coaching, Unternehmensschulungen und massgeschneiderte Workshops zur Steigerung von persönlicher Effizienz, Klarheit, Fokus und Energie im Arbeitsalltag. Im Zentrum stehen praktische Methoden für Zeitmanagement, E-Mail-Organisation, Priorisierung und nachhaltige Arbeitsweise.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & PersönlichkeitsentwicklungWeiterbildungsinstitute
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Patrick Cattin, Focus at Work

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Coaching für persönliche Produktivität
Individuelles Coaching für Klarheit, Prioritäten, Fokus und Energie im Arbeitsalltag; mit einfachen, praxistauglichen Methoden für mehr Kontrolle, weniger Stress und nachhaltige Leistung.
Firmenschulungen zur Arbeitsorganisation
Firmenschulungen und Workshops für Teams zu E-Mail-Management, Organisation, Planung, Konzentration, Meetings und digitaler Produktivität; vor Ort oder online.
Massgeschneiderte Workshops
Massgeschneiderte Workshops zu klaren Arbeitsmethoden und konkreten Kompetenzen; mit Modulen wie E-Mail-Management, Planung, Fokus, Energie, Meetings und digitaler Produktivität.
Full Focus System
Mehrwöchiges Programm mit Workshop und Begleitung zu System, Inbox Zero, Fokus, Planung, Gleichgewicht und Energie; verfügbar auf Französisch, Englisch oder Deutsch.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Patrick Cattin, Focus at Work

Trust Score

Noch kein Wert

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Für einen veröffentlichten Wert braucht es eine Datenbasis von mindestens 50 % und Daten aus mindestens zwei Kriteriengruppen ausserhalb der Identität. Fehlende Belege: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Website-Autorität, Medienautorität

Datenbasis 50 % · Stand Oktober 2026

Patrick Cattin, Focus at Work erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Patrick Cattin, Focus at Work erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 46,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.25,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Patrick Cattin, Focus at Work erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Patrick Cattin, Focus at Work erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 8 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %

Die Datenbasis liegt bei 50 % und damit unter der Schwelle, ab der ranQ einen Zahlenwert veröffentlicht. Es fehlen Belege zu: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Website-Autorität, Medienautorität. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

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Sobald Patrick Cattin, Focus at Work das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Route du Stand 18
1260 Nyon

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-381.099.009
Gegründet
2025 · 1 Jahr
Letzte HR-Änderung
6. November 2025
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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