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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungBernPeakly GmbH
Peakly GmbH Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens Peakly besteht in der Bereitstellung von Coaching, Training, Weiterbildungen und Transformation Programmen für Führungskräfte und Menschen in Verantwortung. Peakly bietet Hybrid Learning Journeys in den Bereichen Leadership, Kommunikation, Agile New Work und Personal Development an, um die Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Unternehmen zu unterstützen.

KI-generiert
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Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
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Peakly GmbH

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Hybrid Learning Journeys
Hybrid Learning Journeys für Führungskräfte und Verantwortliche: Kombination von Online Live, Präsenz und Microlearning zu frei kombinierbaren Lernpfaden in Leadership, New Work und Personal Development.
Individuelles Coaching
Individuelles Coaching für Führungskräfte und Menschen in Verantwortung zu Leadership, New Work und Personal Development; inklusive Executive Coaching, Transition Coaching und Führungskräfte Coaching.
Firmenprogramme
Firmenprogramme für Unternehmen und HR-Fachpersonen mit maßgeschneiderten Lernprogrammen zu Leadership, New Work und Personal Development, kombiniert aus verschiedenen Formaten und Themen.
Peakly Academy
Peakly Academy mit Trainings, Workshops und Seminaren zu Leadership, New Work, Personal Development und verwandten Soft-Skill-Themen für Führungskräfte und Verantwortliche.
Executive Coaching (C-Level)
Executive Coaching für C-Level-Führungskräfte mit persönlicher Begleitung zu Leadership, Entscheidungen, Verantwortung und beruflicher Weiterentwicklung.
Führungskräfte Coaching - New Skills
Führungskräfte Coaching zu neuen Führungsaufgaben, Teamführung, souveränem Auftreten, Verhandeln und Weiterentwicklung als Managerin oder Manager.
Transition Coaching - 100 Tage
Transition Coaching für Führungskräfte in den ersten 100 Tagen mit Begleitung beim Rollenwechsel, Einarbeiten und Wirksamwerden in neuer Verantwortung.
Stressmanagement & Resilienz
Stressmanagement- und Resilienz-Training zur mentalen Fitness, zum Umgang mit Belastung und zum Stärken der eigenen Widerstandskraft.
Kommunikationstraining
Kommunikationstraining für Führungskräfte und Teams, unter anderem zu Auftreten, Präsentieren, Pitchen und wirksamer Zusammenarbeit.
Team- und Organisationsentwicklung
Team- und Organisationsentwicklung mit Workshops zu Teamdynamik, Konfliktmanagement, Cultural Change und hybriden oder interkulturellen Teams.
Agile Arbeits- und Führungsmethoden
Agile Arbeits- und Führungsmethoden mit Design Thinking, Scrum, Holacracy, Agile Methods, Digital Leadership und Hybrid Leadership.
Strategie- und Business-Workshops
Strategie-Workshops und Business-Workshops zu Business Model Innovation, Lean Startup und moderierter Strategiearbeit mit Retreats.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Peakly GmbH: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

Peakly GmbH erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Peakly GmbH erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 68,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.58,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.70,07 %
Peakly GmbH erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Peakly GmbH erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 97,1 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.97,14 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Peakly GmbH erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

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So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-290.641.384
Gegründet
2022 · 4 Jahre
Letzte HR-Änderung
15. Dezember 2022
Mitarbeitende
11 bis 20
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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