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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelBernePeakly GmbH
Peakly GmbH Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise Peakly consiste à proposer des services de coaching, de formation, de perfectionnement et de programmes de transformation pour les dirigeants et les personnes en position de responsabilité. Peakly offre des parcours d'apprentissage hybrides dans les domaines du leadership, de la communication, de l'agilité et du développement personnel pour soutenir le développement des dirigeants et des collaborateurs au sein des entreprises.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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Peakly GmbH

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Hybrid Learning Journeys
Hybrid Learning Journeys pour cadres et responsables : combinaison de sessions en ligne en direct, en présentiel et de microlearning pour des parcours d’apprentissage combinables à volonté en leadership, new work et personal development.
Coaching individuel
Coaching individuel pour cadres et personnes en responsabilité sur le leadership, le new work et le personal development ; comprenant du coaching exécutif, du coaching de transition et du coaching de cadres.
Programmes d’entreprise
Programmes d’entreprise pour les entreprises et les spécialistes RH avec des programmes d’apprentissage sur mesure sur le leadership, le new work et le personal development, combinés à partir de différents formats et thèmes.
Peakly Academy
Peakly Academy avec des formations, ateliers et séminaires sur le leadership, le new work, le personal development et des thèmes de soft skills connexes pour cadres et responsables.
Coaching exécutif (C-Level)
Coaching exécutif pour cadres C-level avec un accompagnement personnalisé sur le leadership, les décisions, la responsabilité et l’évolution professionnelle.
Coaching pour cadres - New Skills
Coaching pour cadres sur de nouvelles responsabilités de leadership, la conduite d’équipe, une posture assurée, la négociation et l’évolution en tant que manager.
Coaching de transition - 100 jours
Coaching de transition pour cadres pendant les 100 premiers jours, avec accompagnement lors du changement de rôle, de l’intégration et de la prise d’effet dans une nouvelle responsabilité.
Gestion du stress & résilience
Formation en gestion du stress et résilience pour la forme mentale, la gestion des contraintes et le renforcement de sa propre capacité de résistance.
Formation en communication
Formation en communication pour cadres et équipes, notamment sur la prise de parole, la présentation, le pitch et la collaboration efficace.
Développement des équipes et de l’organisation
Développement des équipes et de l’organisation avec des ateliers sur la dynamique d’équipe, la gestion des conflits, le changement culturel et des équipes hybrides ou interculturelles.
Méthodes de travail et de leadership agiles
Méthodes de travail et de leadership agiles avec design thinking, Scrum, Holacracy, agile methods, digital leadership et hybrid leadership.
Ateliers de stratégie et d’affaires
Ateliers de stratégie et ateliers business sur l’innovation du modèle d’affaires, lean startup et un travail de stratégie animé avec des retreats.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Peakly GmbH : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

Peakly GmbH n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Peakly GmbH obtient 68,7 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.58,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.70,07 %
Peakly GmbH obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
Peakly GmbH obtient 97,1 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.97,14 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Peakly GmbH atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Dim
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En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-290.641.384
Fondée
2022 · 4 ans
Dernière modification au RC
15 décembre 2022
Effectif
11 à 20
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.88,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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