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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungVilars NePlusvalue Evolution SA
Plusvalue Evolution SA Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens Plusvalue Evolution besteht in der Erbringung von Dienstleistungen im Bereich der Personalentwicklung, Coaching und Beratung. Konkret umfasst dies: * Identifizierung von Talenten * Coaching (sowohl individuell als auch in Gruppen) * Beratung und Schulung * Newplacement und Outplacement * Begleitung von Recruiting-Prozessen * Outdoor-Coaching Das Unternehmen unterstützt seine Kunden in verschiedenen Branchen, darunter Energie, Banken und Versicherungen, Industrie, Transport und Logistik sowie den öffentlichen Sektor, bei der Entwicklung ihrer Mitarbeiter und der Optimierung ihrer Organisation.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & PersönlichkeitsentwicklungUnternehmensberatung
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Plusvalue Evolution SA

✓ Angeboten12
Begleitung Indoor-Outdoor
Begleitung basierend auf dem aktuellen Stand der Situation und der Identifikation des Bedarfs, intern oder extern umgesetzt mit zwei Coaches (Mann/Frau) mit komplementären Sensibilitäten.
Kompetenzen entwickeln
Lösungen zur Kompetenzentwicklung, um das Potenzial von Einzelpersonen auszuschöpfen, mit wissenschaftlicher Analyse, agilen und zuverlässigen Technologien sowie einer personalisierten Lern-Erfahrung.
Talente identifizieren
Lösungen, um High Potentials zu erkennen und zu entwickeln, das Potenzial zu bewerten und Individuen mit hohem Potenzial im Unternehmen zu begleiten.
Gruppen-Coaching
Kollektive Begleitung mit dem Ziel, Menschen in ihrem Entwicklungsprozess einzuladen, zu motivieren und zu inspirieren sowie neue Wege zu erkunden.
New Placement & Outplacement
Übergangsbegleitung, um Stärken auszubauen, das Potenzial zu nutzen und eine neue persönliche Situation zu finden.
Entwicklung und Beratung
Unterstützung, Begleitung, Workshop oder Seminar zu Themen, die nicht ausdrücklich aufgelistet sind, je nach dem geäusserten Bedarf.
Weiterbildung
Gemeinsame Analysen, Ideenaustausch und Diskussion von Konzepten, um die Praktiken und Perspektiven der Teilnehmenden weiterzuentwickeln.
Recruitingprozess
Auslagerung von ganzem oder teilweisem Recruiting, vom administrativen Teil bis zu den Gesprächen, mit Validierung der Kompetenzen, Tests und Assessments.
Assessment-Tool (EIP3)
Evaluationsinstrument zur Bewertung der emotionalen Intelligenz als Grundlage für die Analyse von Leistung und Persönlichkeit.
360-Grad-Feedback
360-Grad-Bewertungen zur Messung des Verhaltens im Bezug auf die zentralen Kompetenzen des Unternehmens, zur Unterstützung von Entwicklung und Leistung.
Logisches Denken bewerten
Tests zum logischen Denken auf Basis wissenschaftlicher Methoden zur präzisen Beurteilung der kognitiven Fähigkeiten einer Person.
Persönlichkeit bewerten
Persönlichkeitsbeurteilung zur Verbesserung von Recruiting, Onboarding, Potenzialidentifikation und Entwicklungsprogrammen.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Plusvalue Evolution SA: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

Plusvalue Evolution SA erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Plusvalue Evolution SA erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 85,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Plusvalue Evolution SA erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Plusvalue Evolution SA erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 0,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.0,34 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Plusvalue Evolution SA erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Plusvalue Evolution SA das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Rue des Quatre-Tilleuls 14
2063 Vilars Ne

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-108.667.668
Gegründet
1997 · 29 Jahre
Letzte HR-Änderung
28. April 2025
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.100,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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