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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenPersonalvermittlung & -beratungFrauenfeldProgress Personal AG
Progress Personal AG Logo
Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Progress Personal AG ist eine Personalberatung und -vermittlung, die Fach- und Führungskräfte vermittelt und Rekrutierungsdienstleistungen für Dauerstellen, Temporärstellen sowie Try-&-Hire-Angebote anbietet. Das Unternehmen rekrutiert Kandidaten für Branchen wie Treuhand/Wirtschaftsprüfung/Steuerberatung, Pflege, Bautechnik, kaufmännische Berufe, Informatik sowie Technik und Industrie.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Personalvermittlung & -beratung
✓ Angeboten8
Personalvermittlung
Personalvermittlung und Stellenvermittlung für Führungs- und Fachkräfte in der Ostschweiz; Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess, passende Stellenangebote und Kandidatenvermittlung für Unternehmen.
Dauerstellen
Dauerstellen und Festanstellungen für Führungs- und Spezialistenprofile; Unterstützung bei der Personalselektion und Vermittlung qualifizierter Mitarbeitender für Unternehmen und Stellensuchende.
Temporärstellen
Temporärstellen und Zeitarbeit zur Überbrückung von Personalengpässen; Rekrutierung, Vertragsabwicklung und Entlöhnung für Einsatzbetriebe und temporär Mitarbeitende.
Try & Hire-Stellen
Try & Hire-Anstellungen mit temporärem Einsatz von drei Monaten und anschliessender Festanstellung; Vertragserstellung und Entlöhnung während der temporären Phase.
Stellenmeldepflicht
Rechtskonforme Stellenmeldung an die RAV sowie Übernahme des administrativen Aufwands; Unterstützung im Rekrutierungsprozess für meldepflichtige Vakanzen.
Personalrekrutierung
Personalrekrutierung für offene Stellen; anonyme Kandidatensuche, Inseratserstellung, Sichtung von Bewerbungsdossiers, Referenzauskünfte und Absagenmanagement.
Karriereberatung
Karriereberatung und Unterstützung bei der Stellensuche für Stellensuchende; persönliche Beratung, Zugang zu passenden Stellenangeboten und diskrete Begleitung im Bewerbungsprozess.
Personalberatung für spezialisierte Berufsgruppen
Personalberatung für Treuhand, Pflege, Bautechnik, kaufmännische Berufe, Informatik sowie Technik und Industrie; passende Stellenangebote und fachliche Betreuung.
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4,4/5

Progress Personal AG

Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Progress Personal AG: 4,4 von 5,0

Trust Score4,4/ 5,0

Sehr hoch

x

Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

Progress Personal AG erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 87,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.78,124 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.100,010 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.100,08 %
Progress Personal AG erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 80,4 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Progress Personal AG erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
Progress Personal AG erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 25,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.25,74 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Progress Personal AG erreicht einen ranQ Trust Score von 4,4 von 5,0 — die Einordnung «Sehr hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 4,6 von 5 Sternen aus 67 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
4.6
von 5

Aggregiert aus 67 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle4.667
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

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Standort

Langfeldstrasse 53a
8500 Frauenfeld
Öffnungszeiten
Mo
07:30 - 12:00, 13:00 - 17:30
Di
07:30 - 12:00, 13:00 - 17:30
Mi
07:30 - 12:00, 13:00 - 17:30
Do
07:30 - 12:00, 13:00 - 17:30
Fr
07:30 - 12:00, 13:00 - 17:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Zweigniederlassung
UID
CHE-284.903.481
Gegründet
1994 · 32 Jahre
Letzte HR-Änderung
26. März 2019
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.76,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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