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AnnuaireServices Économiques & TechniquesRecrutement & Conseil en RHFrauenfeldProgress Personal AG
Progress Personal AG Logo
Vérifié· 3 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

Progress Personal AG est une société de conseil en recrutement qui place des spécialistes et des cadres et propose des prestations pour des postes permanents, des missions temporaires et des formules try-&-hire. Elle intervient dans des secteurs tels que la fiduciaire (audit/fiscalité), la santé, la construction/architecture, les fonctions commerciales, l'informatique et la technique/industrie.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Recrutement & Conseil en RH
✓ Proposé8
Placement de personnel
Placement de personnel et mise en relation d'offres d'emploi pour des cadres et des spécialistes en Suisse orientale ; accompagnement tout au long du processus de recrutement, offres d'emploi adaptées et mise en relation de candidats pour les entreprises.
Postes permanents
Postes permanents et emplois fixes pour des profils de cadres et de spécialistes ; accompagnement pour la sélection du personnel et placement de collaborateurs qualifiés pour les entreprises et les personnes en recherche d'emploi.
Postes temporaires
Postes temporaires et travail intérimaire pour combler des pénuries de personnel ; recrutement, traitement des contrats et rémunération pour les entreprises utilisatrices et les collaborateurs temporaires.
Postes Try & Hire
Emplois Try & Hire avec mission temporaire de trois mois puis engagement fixe ; établissement du contrat et rémunération pendant la phase temporaire.
Obligation de déclarer les postes
Annonce des postes conforme au droit à la RAV ainsi prise en charge de la charge administrative ; accompagnement dans le processus de recrutement pour les postes soumis à l'obligation de déclaration.
Recrutement de personnel
Recrutement de personnel pour les postes vacants ; recherche de candidats anonyme, création des annonces, analyse des dossiers de candidature, demandes de références et gestion des refus.
Conseil en évolution professionnelle
Conseil en orientation professionnelle et accompagnement dans la recherche d'emploi pour les personnes en recherche d'emploi ; conseil personnalisé, accès à des offres d'emploi adaptées et accompagnement discret dans le processus de candidature.
Conseil en personnel pour professions spécialisées
Conseil en personnel pour les fiducies, les soins, la technique du bâtiment, les professions commerciales, l'informatique ainsi que la technique et l'industrie ; offres d'emploi adaptées et accompagnement spécialisé.
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4,4/5

Progress Personal AG

Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Progress Personal AG : 4,4 sur 5,0

Trust Score4,4/ 5,0

Très élevé

x

Base de données 96 % · État au octobre 2026

Progress Personal AG obtient 86,5 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.78,124 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.100,010 %
  • Actualité des avis: L’âge de l’avis le plus récent. Des avis vieux de deux ans se situent volontairement au milieu, car c’est la norme pour les PME suisses. La valeur ne baisse nettement qu’après trois ans sans nouvel avis.95,08 %
Progress Personal AG obtient 80,4 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Progress Personal AG obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
Progress Personal AG obtient 25,7 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.25,74 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Progress Personal AG atteint un ranQ Trust Score de 4,4 sur 5,0 — niveau «Très élevé». L’évaluation s’appuie notamment sur 4,6 étoiles sur 5 issues de 67 avis clients. La base de données s’élève à 96 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
4.6
sur 5

Agrégé à partir de 67 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle4.667
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

Savoir

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07:30 - 12:00, 13:00 - 17:30
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Jeu
07:30 - 12:00, 13:00 - 17:30
Ven
07:30 - 12:00, 13:00 - 17:00
Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Succursale
IDE
CHE-284.903.481
Fondée
1994 · 32 ans
Dernière modification au RC
26 mars 2019
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.76,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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