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© 2026 cohaga AG · Tutti i diritti riservati · San Gallo, Svizzera · Colofone745'629 aziende indicizzate · Ultimo aggiornamento: oggi
ElencoServizi Economici & TecniciReclutamento & Consulenza HRFrauenfeldProgress Personal AG
Progress Personal AG Logo
Verificato· 3 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

Progress Personal AG è una società di consulenza in ambito reclutamento che colloca specialisti e quadri e offre servizi per posizioni a tempo indeterminato, incarichi temporanei e soluzioni try-&-hire. L'attività copre settori quali fiduciaria/revisione fiscale, sanità, costruzione/architettura, funzioni commerciali, IT e tecnica/industria.

Generato dall’IA
Offerta

Prodotti e servizi

Settore:Reclutamento & Consulenza HR
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Collocamento di personale
Ricollocamento e collocamento di lavoro per quadri e specialisti nella Svizzera orientale; supporto nell'intero processo di reclutamento, offerte di lavoro adeguate e collocamento di candidati per le aziende.
Posizioni permanenti
Posizioni permanenti e assunzioni a tempo indeterminato per profili manageriali e specialistici; supporto nella selezione del personale e collocamento di collaboratori qualificati per aziende e persone in cerca di lavoro.
Posizioni temporanee
Posizioni temporanee e lavoro interinale per coprire le carenze di personale; reclutamento, gestione dei contratti e retribuzione per le aziende utilizzatrici e per i collaboratori temporanei.
Posizioni Try & Hire
Assunzioni Try & Hire con impiego temporaneo di tre mesi e successiva assunzione a tempo indeterminato; predisposizione del contratto e retribuzione durante la fase temporanea.
Obbligo di segnalare le offerte di lavoro
Segnalazione delle offerte di lavoro conforme alla legge alla RAV e gestione dell'onere amministrativo; supporto nel processo di reclutamento per le posizioni soggette a obbligo di segnalazione.
Reclutamento del personale
Reclutamento del personale per le posizioni aperte; ricerca di candidati anonimi, creazione degli annunci, screening delle candidature, richieste di referenze e gestione delle comunicazioni di rifiuto.
Consulenza di carriera
Consulenza di carriera e supporto nella ricerca di lavoro per le persone in cerca di lavoro; consulenza personale, accesso a offerte di lavoro adatte e accompagnamento discreto nel processo di candidatura.
Consulenza del personale per professioni specializzate
Consulenza del personale per fiduciari, assistenza infermieristica, ingegneria edile, professioni commerciali, informatica e anche tecnica e industria; offerte di lavoro adatte e supporto specialistico.
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4,4/5

Progress Personal AG

Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Progress Personal AG: 4,4 su 5,0

Trust Score4,4/ 5,0

Molto alto

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Base dati 96 % · Stato al ottobre 2026

Progress Personal AG ottiene 86,5 punti su 100 nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 42 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: La media delle valutazioni su tutte le fonti collegate, livellata rispetto alla media del settore. Così 5,0 stelle da tre recensioni non superano 4,7 da trecento.78,124 %
  • Volume di recensioni: Il numero di recensioni su tutte le fonti. La scala è logaritmica: le prime recensioni contano di più, il massimo si raggiunge a 50 recensioni.100,010 %
  • Attualità delle recensioni: L’età della recensione più recente. Le recensioni di due anni fa si collocano volutamente a metà, perché è la norma per le PMI svizzere. Solo dopo tre anni senza nuove voci il valore scende nettamente.95,08 %
Progress Personal AG ottiene 80,4 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
Progress Personal AG ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
Progress Personal AG ottiene 25,7 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.25,74 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Progress Personal AG raggiunge un ranQ Trust Score di 4,4 su 5,0 — livello «Molto alto». La valutazione si basa tra l’altro su 4,6 stelle su 5 da 67 recensioni dei clienti. La base dati è del 96 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Recensioni

Valutazione aggregata

Valutazione aggregata
4.6
su 5

Aggregato da 67 recensioni di tutte le fonti collegate

Fonti
GGoogle4.667
★TrustpilotPresto
PProvenExpertPresto

Ulteriori fonti vengono aggiunte di continuo e integrate nel ranQ Rating.

Sapere

Ancora nessun articolo

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Sede

Langfeldstrasse 53a
8500 Frauenfeld
Orari di apertura
Lun
07:30 - 12:00, 13:00 - 17:30
Mar
07:30 - 12:00, 13:00 - 17:30
Mer
07:30 - 12:00, 13:00 - 17:30
Gio
07:30 - 12:00, 13:00 - 17:30
Ven
07:30 - 12:00, 13:00 - 17:00
Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Succursale
IDI
CHE-284.903.481
Fondata
1994 · 32 anni
Ultima modifica al RC
26 marzo 2019
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.76,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

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