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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenUnternehmensberatungFreiburgSerendi SA
Serendi SA Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Serendi SA bietet Talent-Acquisition- und Recruitment-Process-Outsourcing-(RPO)-Dienstleistungen an. Das Leistungsangebot umfasst End-to-End-, Hybrid-, Projekt- und On‑Demand‑RPO sowie Talent‑Programme (Talent Pipelining, Early Careers, DEI‑Initiativen, Recruitment Marketing), KI-gestütztes Talent Sourcing, Advisory-Services und eingebettete Recruiter.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Unternehmensberatung
✓ Angeboten9
Recruitment-Process-Outsourcing (RPO)
Rekrutierungsprozesse als ausgelagerte, eingebettete Funktion; End-to-End, Hybrid, Project, On-Demand RPO sowie Talent Sourcing für skalierbares Hiring.
Talentprogramme
Talent Pipelining, Early Careers, DEI Initiatives und Recruitment Marketing zur proaktiven Talentgewinnung, zum Aufbau von Pipelines und zur Stärkung der Arbeitgebermarke.
Talent-Sourcing
Proaktives Sourcing, Vorqualifizierung und Shortlist-Erstellung für offene Rollen; KI-gestützt, eingebettet ins Kundenbranding, mit Fokus auf passive und spezialisierte Kandidaten.
End-to-End RPO
Vollständiges Recruitment Process Outsourcing von Workforce Planning über Sourcing, Interviewing und Offer Management bis zum Onboarding, mit dediziertem Team und Reporting.
Hybrid RPO
Teilweise ausgelagerte Rekrutierung mit geteilten Zuständigkeiten; selektive Unterstützung für Rollen, Prozessschritte oder Regionen bei voller Kontrolle des internen Teams.
On-Demand RPO
Kurzfristig aktivierbare Rekrutierungskapazität auf Abruf; vorintegrierte Recruiter für Peaks, Engpässe, neue Standorte oder dringende Besetzungen.
Talent-Pipelining
Aufbau und Pflege vorqualifizierter Talentpools für wiederkehrende Rollen; Demand Mapping, Research, Outreach, Nurture und schnelle Shortlists bei Bedarf.
Recruitment Marketing
Zielgerichtete Kampagnen für Talentrekrutierung mit rollenbezogener Ansprache, Kanalsteuerung, Candidate Conversion, Messung und ATS-Integration.
DEI-Initiativen
Inklusive Hiring-Ansätze mit datengestützter Sourcing-, Screening- und Assessment-Logik; Bias-Reduktion, faire Prozesse und messbare Diversitätsziele im Recruiting.
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4,1/5

Serendi SA

Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Serendi SA: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

x

Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

Serendi SA erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Serendi SA erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 88,2 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Serendi SA erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Serendi SA erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 80,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.80,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Serendi SA erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

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Standort

Rue de Romont 29
1700 Freiburg

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-115.148.020
Gegründet
2009 · 17 Jahre
Letzte HR-Änderung
15. August 2025
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.100,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.95,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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